海外留学回国就业现状与优势

近年来，尽管出国留学的热潮非常高涨，但绝大多数留学生仍然选择回国就业。以下ABC留学网介绍了出国留学和回国就业的现状和优势。

1. 互联网行业是最受欢迎的

互联网行业、金融行业和医药行业已成为外国学生最关注的三大行业。

由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素，上海、北京和深圳已成为最受关注的城市。〔1001〕〔1000〕2021，10家最关心海外留学回国的企业有阿里巴巴、Amazon、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰银行和阿里巴巴。

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是留学生回国就业的热门城市，更希望在区域经济发达、基础设施完善、国际化程度高的一线和新兴一线城市发展和就业。

其中，北京和上海是大多数人的首选。

希望在上海工作的外国留学生比例最高，占24.26%，其次是北京，占17.99%，深圳和广州分别占第三和第四，分别占10.08%和5.38%。

与此同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新兴一线城市也因其强大的发展潜力和强大的人才引进政策吸引了众多海归。

在新的一线城市中，杭州和成都对外国留学生更具吸引力，分别以4.52%和3.54%排名第五和第六。

（I）英语水平

在中国申请外国企业时，在填写在线申请表时，有一个“英语成绩”栏需要填写。考生可在此栏填写其CET成绩、雅思成绩或托福成绩。

因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，这也是公认的世界上最权威的英语水平测试，一个好的成绩可以在在线申请过程中为国际学生增加很多分数。

此外，经过多年的海外培养，外国学生即使在嘈杂的环境中也能清晰地听到对方的英语。外国学生的英语口语也得到了相应的提高。在面试过程中，尤其是在外企面试中，外国留学生可以更流利、更快地与人力资源部甚至外国经理进行沟通。这是一个自然优势。

（II）独立

许多外国学生基本上在国外做饭、购物、找房子、照顾日常生活，甚至有些学生有工作经验。外国学生将更加脚踏实地地完成他们的工作。这种认真负责、脚踏实地、小心谨慎的工作态度，正是雇主和雇主所关注的。

海外学生与来自世界各地和不同国籍的人一起生活和学习。通过与来自这些不同国家的人打交道，多元文化主义打破了学生原有的固定思维。

有时候，外国学生在面对问题时，会不自觉地使用外国人的解决方案，取得了很好的效果。企业，尤其是外国企业，也喜欢使用创新的多视角方法来思考和解决问题。

（III）有优势但缺乏工作经验。

人力资源专家认为，无论求职者是否是海归，我们都会检查他的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习和执行能力，以及他的人格成熟度。相对而言，回国人员的洞察力、思维方式、对文化和多样性的容忍度以及社交圈可能会因为他们在国外的一段时间的教育和工作经历而变得更加开放。但同时，一些人的心理预期会与现实形成反差，造成心理缺口。他们能否把握住自己的情绪，将影响他们回国后的适应能力。海归在语言交流和思维习惯方面具有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，以解决工作中的实际问题。不要只拿着海归的招牌，不解决实际问题。此外，留学期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。

“与本地人才一样，他们缺乏工作经验，但随着本地人才学习能力的提高，海归的优势逐渐减弱。”安利中国人力资源总监表示，每年约有5%的学校招聘来自海外学生。在她看来，海归具有良好的英语应用技能，他们出色的表达和沟通能力在竞争中具有明显优势。此外，外国课程灵活，回国人员实践能力较强。

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