留学经验：大学重要一课：可迁移技能（transferable skills）
进入大学后，常常会听到身边的讲师、学者和招聘经理提到“transferable skills”即“可迁移技能”，并强调其重要性和对未来职业生涯的应用性。那么究竟什么是“可迁移技能”呢？
通常，可转移技能被定义为非技术或非学术知识，是一套广泛的技能，常指人们在某一环境中习得的技能在另一个环境中同样能够发挥作用，因此它们可以“转移”到一系列角色和行业之中。这些技能包括制定计划、预测并解决问题、应对压力和逆境、以及展示创造力或领导力等。
面对全球化的发展，如今，无论是大学申请还是职场面试，校方与企业越来越看重申请人的多元化发展。因此，学生在钻研学术研究的同时，也应拓展自身的可迁移技能，才能在日益激烈的求学/就业环境中脱颖而出！
以下是笔者与面试官沟通后，认为最为重要的四项可迁移技能：
1. 沟通能力
在任何领域的面试中，沟通能力始终是面试官考量的首要标准。包括各种形式的书面表达和口头交流，从报告、演示到日常对话。
一位高级经理曾对一些在校大学生指出：“如果你不能良好的向他人表达观点，那么即使拥有惊人的想法也毫无意义。”而这一观点在他们日后的职业生涯中一一得到了印证。
有效沟通的关键在于使用受众能够理解的语言或方式表达。大学是锻炼沟通能力的绝佳时机，除了日常学习中撰写报告和发表演讲，学生还可以通过参加辩论社团或演讲会等课外活动向不同人群输出观点，提高表达能力。
无论在大学还是未来的职业生涯中，学会如何规划和调整时间以按时完成任务或承诺都至关重要。
一方面，学生可以通过合理安排时间，将复杂、庞大的任务分解为更小、更易管理的小分组，化繁为简，提高效率。另一方面，可以在日记中记录待办事项并标注截止时间。如果待办事项数量过多，可以按照优先级别先完成最紧急和最重要的任务。此外，在日历上标注重要时间节点、会议时间，并定期查看本周的日程和事项安排，也是不错过重要约定的好方法。
当然，再高效的人也有其能力上限。除了合理安排时间，我们也要清楚认知自己的能力与局限，不要一次性接下太多任务，并减少不必要的干扰。
3. 团队合作
与他人良好合作的能力同样是企业寻求的一项重要技能，因为大多数工作都是协作性的，而不是孤立完成。因此，要在团队中取得成功，你需要善于沟通、信守承诺、协商解决分歧、并且能够放下个人利益优先实现集体目标。
学会倾听也是促成良好团队合作的重要因素。有效沟通一直是双向的，一味的输出观点而无人听取，再好的想法也毫无意义。在认真聆听他人观点与建议的同时，不仅能够使你复盘过往任务，激发新的灵感，你所给予的尊重还能使团队更融洽、更具凝聚力。
目前，越来越多的大学开始注重学生的复盘及反思能力。在小组项目学习中，学生会收到来自组员和评估员对其整体表现的反馈。此外，学生也可以通过课外活动、俱乐部或在社团中担任委员等方式学会听取不同意见，培养反思能力。
4. 构建人脉网
让我们回到第一点：沟通。谈话的艺术是一项非常有价值的技能，特别是当你的工作需要与人打交道。
构建人脉网的关键在于能够与人聊天并建立他们的信任和信心。不可否认，这项技能很难通过语言或书面的形式传授，但学生可以尝试从走出舒适圈、突破自我开始发掘这种潜能。例如，尝试与以前从未交谈过的同学聊天，选择一些开放式的问答话题，有助于激发你们之间的共鸣，并引发讨论。
当然，本期文章仅仅是冰山一角，关于可迁移技能还有许多方面，大家可以搜索了解更多内容，希望能够对你未来的职业发展有所帮助！
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