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W的留学求职记
自2020年7月底回国参加校招以来，W已经发了几十份简历，但至今只收到几家公司的最后通知，没有收到任何录用通知。
这是很多同学出国前的想法。虽然国内毕业生求职竞争激烈，海归人数不断增加，但很多人和W一样，并没有太大的焦虑，毅然出国深造。
直到你真正加入“竞争”。
数字/拥挤的招聘会
在学校的专业简介中，他的专业就业占比最高，W一直认为回国就业问题不大。
然而这几个月频繁的颠簸让他很焦虑。
“每个人刚回国时的志向都是进入大公司，扎根一线城市。后来觉得小公司也可以。之后有一家我没听说过的公司愿意尝试一下。现在连城市都不挑了，哪里都可以去。”
海归的求职坎坷路
《2019海归就业力调查报告》调查数据显示，海归毕业于年薪集中在 10-20 万元区间,在2017年的调查中分别为40.2%。和41.4% 的海归毕业年薪不足 8 万元。
一线城市就业海归年薪的比例分别为：
80，000以下(9.89%)
800,000-100,000 (17.03%)
100,000-120,000 (20.88%)
120,000-150,000 (18.68%)
150,000-180,000 (12.09%)
180,000-200,000 (8.24%)
200,000-250,000 (5.49%)
25万元以上(7.69%)
超过1/5的回返者收入在10万至12万之间，近1/5的回返者收入在12万至15万之间。
看了很多年的数据，虽然海归工资呈上升趋势，但但毕业后 3 年是否能跨过年薪 15 万元（元 / 月）是海归们目前的分水岭。
对于海归来说，找一份高科技的工作已经成为一个难题。
根据《海归报告》，雇主在招聘海外学生时对学历有明确的规定，63%的雇主表示需要硕士研究生学历，30%的雇主表示可以接受本科学历的海归，7%的雇主则要求要有博士研究生学历。
此外，是否名校毕业、留学学制长短、是否有行业实习经验，都是留学生们回国就业的关键问题。
归国时间尴尬
与国内应届毕业生不同，他们在高三开始时就开始为学校招聘做准备，从美国和英联邦国家回国的人从6月到8月毕业，然后返回已经错过了同届的校招时间，只能和下一届国内毕业生一起参加校招。
“毕业时间的不同导致了我们前后各有一年。这段时间只能在公司找实习岗位，可以在下一届毕业生毕业前和公司正式签订就业合同。今年不确定因素太多。”
7月底从英国回来后，W手头拮据。为了以后方便面试，9月份搬到上海，花了很多钱在上海找了一套合租的房子。
“这几个月几乎没有任何收入，只能靠父母打来的钱维持基本的生活开支。”
而且W发现找一份实习也并不容易，很少有公司愿意带实习时间不到半年的实习生。
缺乏实习经验
《海归报告》，有63.2%的海归表示，没有相关实习经验是在求职过程中遇到的最大障碍。
这个对于海归来说的痛点是致命的，也是很难解决的。
w在绝望的时候联系了他的财务合伙人。金融合作伙伴通过与行业内大公司合作，为留学生提供大公司短期远程实习机会，帮助留学生丰富简历和专业技能。
其实W代表了大部分留学生在中国的现状。
“好在金融行业有成千上万像金融合伙人一样走过了木桥的人，所以知名金融机构只招有实习经验的好学生。但是，很多海归并不想去实习，只是时间不允许。
如何弥补？
——更早做准备，合理规划时间
很多海归毕业前两个月才开始准备简历和收集公司信息，通过海投找工作。
这样找工作的准确率极低，浪费时间。尽早做好准备，积累资料，是归国留学生的第一要务，也是最重要的。
不过我可以理解，很多学生都要写校报，其实并不容易。所以为了尽可能帮助留学生抓住学校招聘等工作机会，财务合伙人专门开设了满满的网上干货课程，教大家如何争取各大机构的录用，还会不断的把各大企业的招聘信息告知学生，给大家省去不少麻烦。
找工作前必须了解的：
基础知识：
有哪些机构？被子是做什么的？
投资和融资职位，如投资银行PE/VC、信托和租赁。
批量业务、基金、行业等投资研究岗位。
投资银行、研究机构、基金销售和其他市场头寸
四大、咨询等泛金融中介机构
如何准备：
工作规划——哪一年应该参加校招
如何学习具体技能
什么时候怎么找实习
如何在实习考核中脱颖而出
理财合伙人的课程会把这些知识呈现给大家，让海归在最短的时间内找到满意的工作。
