英国留学：如何在面试中脱颖而出？
但在英国仍然很难找到工作。一方面，我们应该把英语作为我们与面试官和未来同事交流的共同语言。另一方面，由于中西方文化差异的影响，很难适应英国的工作氛围。
今天，老师为您准备了一些在英国求职的面试技巧，希望能对您有所帮助。
首先，让我们介绍常见的面试类型。在英国有很多类型的面试，主要包括以下几种：
电话面试
电话面试通常分为冷电话面试和音频电话面试。
冷打电话一般是指公司在面试前没有通知面试官面试时间就直接打电话面试。面试官在这种情况下并没有特别的准备，所以他们通常能反映出一种更真实的状态。
音频通话式人工智能面试。获得面试连接后，面试官进入公司系统，全程用机器答疑。这种方法实际上比真人面试更难，因为通常只有一次机会，而且很难纠正错误的答案。
一对一面试
一对一面试在国内外都很普遍。因为这是与面试官的直接对话，所以问题也非常丰富。面试官通常会测试你的个人能力，询问你的个人技能，或者问你为什么选择申请公司，等等。
小组访谈
这通常是一个案例讨论。一组约有5-6名面试官和2-3名面试官。面试官需要在规定时间内讨论问题并报告结果。面试官将观察每个面试官的表现并评估他们的未来。
英国面试技巧：
了解更多关于公司的信息
人力资源部在面试中通常会问这样一个问题：为什么选择我们公司？为什么在英国工作？
如果出现这些问题，学生应该认真思考。一般来说，浏览公司的社交账户和CEO的社交动态可以帮助你快速了解公司，访问公司官网熟悉公司文化，找到你与公司的相似之处，向面试官展示你对工作和公司的兴趣和热情。
准备你自己的案例
面试官总是喜欢“追根究底”，更多地了解你简历中提到的工作经历。这要求学生做好充分准备，回忆他们过去的经历。
准备示例还可以帮助您丰富您的形象。例如，如果你说“我是一个勤奋好学的人”，这句话太单薄，缺乏可信度。但是如果你能通过具体的例子来描述这个特点，你会给面试官留下更深刻的印象。
