2021年德国留学实践详细说明

许多小伙伴在德国学习后会选择从事一些实习或直接就业。然而，国外实习与国内实习不同，许多相关内容没有得到很好的理解。接下来，留学网将介绍与德国实习相关的内容共享。

i。求职方式

根据你想找的工作，求职方式也有差异。大公司和普通公司在实习生招聘方式上也存在差异。你应该自己定位，找出你想去的单位。

德国学术交流中心将为学生提供相关实习机会。这里可以命名的单位一般都是有保证的，至少不会有欺骗。对于不熟悉德国国情的外国学生来说，这是一个非常好的选择。

当然，这里有数以千万计的实习机会。如果你想获得第一手资源，你可以自己搜索。如果你有足够的能力，你不妨去一个大型的专业求职网站。这里有很多信息，但你需要自己识别。

最后，还有500强公司。他们通常有自己的网站。在这些网站上，你可以找到求职的入口，并直接联系公司的人力资源部进行自我推荐。这样，他们更有可能进入大公司。

II。实习时间

一般来说，学校对实习期限没有明确规定。此外，不同院校、不同专业的实习阶段也不同，但一般要求实习期不少于三个月，不超过一年。

三、实习报酬

根据公司规定，学生在实习期间将获得一定的报酬，但一般报酬不会太高，只是象征性的鼓励，一般在每月300-800欧元之间。

四、实习条例

德国政府和学校将制定有关实习的条例。

在德国学习寻找实习机会的欧盟学生无需出示额外的证书即可直接申请。非欧盟国家留学生需提前向相关部门申请工作许可。本许可证与兼职工作许可证相同。

学校将要求学生从事与其专业相关的实习工作。不承认从事非相关专业的工作。

1. 不要只关注大公司。中小企业发展潜力巨大。

中小企业（即员工少于500人的公司）在德国发挥着重要作用。他们是经济和就业的引擎。2014年，99.3%的德国企业为中型企业。250万中小企业创造了60%以上的就业机会。〔1001〕〔1000〕在找工作时，如果你不仅着眼于国际化经营的大公司，也考虑中小企业，找工作的可能性会大大增加。

2. 实习工作应尽可能与自己的职业发展计划保持一致

实习经验对许多学生选择未来职业方向非常有帮助。实习经历为学生提供了与校外人士见面的机会。在一些专业领域，实习甚至被视为一项必修内容。在这种实习期间，你将得到大学老师的指导。一些专业还要求申请人必须有实习经验作为入学的先决条件。

许多毕业生说，实习期间的实习使他受益匪浅。没有那宝贵的经验，他就不能胜任目前的工作。同时，实习期间建立的联系对他非常重要，对他的后续工作具有重要意义。3.无论如何，德语一定要比

好。必须说，如果你的德语好，你在德国的就业机会就会好得多。也许你在德国的学术生涯中不需要掌握良好的德语技能，比如英语专业的毕业生，但无论如何，德国就业市场需要非常好的德语知识。

4. 那些有海外工作经验的人有一个优势

德国政府还鼓励外国学生到德国工作。从德国大学毕业后，他们可以申请在德国工作一年的签证，在德国工作5年以上的人也可以申请永久居留。如果国际学生选择在毕业后立即回国，这不是一个明智的选择。如果可能的话，建议你可以先在德国找到一份实习工作，最好是在今年上半年。不要低估这次实习，因为它可能会给我们回国后带来巨大的优势。回家工作也给自己增加了一个筹码。

1. 将学生签证更改为“工作签证”需要哪些文件？

留学生必须同时提交大学毕业证书、半年生活费证明和医疗保险证明。但是，申请人毕业后能否继续享受大学生医疗保险待遇，需要由医疗保险公司决定。

2. 工作签证的有效期是多久？

德国移民法规定，外国学生在获得德国大学文凭后可以获得为期一年的“求职”签证。但是，外管局采取的具体措施不同。目前，斯图加特国家外汇管理局只向外国毕业生发放为期半年的“求职”签证。半年后，需要出示在此期间积极求职的证明，国家外汇管理局将延长半年。

3. 如何获得“积极求职”证书？

相关证明可以是申请人与公司之间的往来信函，也可以是参加不同面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明他正在寻找与学业相关的工作。例如，如果学习企业管理的学生从麦当劳拿到一封求职信，保险公司就不会考虑。如果您正在申请麦当劳的管理职位，此类申请信或面试证书可被视为“积极求职”的表现。

4. 找到工作后如何更改签证？

根据新移民法，外国学生在找到德国雇主后，只需向外管局提交就业合同和工作居留申请，即可进行“一站式”处理。