中小学教师绩效工资(2020教师绩效工资标准表)

最终实施，中小学教师绩效工资提高20%，师范生更加重视

教师工资一直是一个有争议的话题。作为老师本身，很多老师抱怨工资低。但是对于那些不是老师的人来说，他们一直很羡慕老师这个职业。在他们眼里，教师一直是高收入群体，工作稳定，假期多。

对教师工资的不同看法的主要原因是教师工资的不平衡和不同地区教师工资的巨大差异。如果你是江苏、深圳等国内地区的教师，高级教师的综合收入在一年20万左右。而农村一年只有四五万教师，两者工资差距太大。正是由于不同地区教师工资收入的差异，导致对教师职业的认知存在差距。

受今年疫情影响，各省都启动了网络教学模式。学生上课也从线下变成了线上，学生开学也推迟了。所以网上有一种不和谐的声音。我觉得老师明明不上班，为什么还拿工资，而其他行业拿？为什么没有这么好的待遇。很明显，老师不上班也能拿工资，很多老师都在抱怨工资低，真的不能令人满意。

其实老师这个职业并没有大家想象的那么轻松，大家只看到老师每天只有几节课。我忘了老师要为这些课做多少隐藏的工作。上课前，老师要备课，写计划，查资料。课后，你要复习作业，检查学生的学习情况。不仅仅是每天上两节课那么简单，尤其是班主任，需要处理更多的日常事务。

以这个寒假为例，所有的上课模式都改成了线上，也就是说老师要在课堂上做PPT，或者录制教学视频，课后答疑，向学校提交相关材料。你必须每天忙到深夜才能完成一些事情。特别是对于一些年龄较大的老师来说，他们在上网之前要花费大量的时间和精力去学习和适应，因为他们使用的电子设备较少。为了提高网络课程的教学效果。

老师的工资虽然很稳定，但实际上远远谈不上待遇好。假期虽然有几个月的休息时间，但平时真的很忙。老师不存在朝九晚五。平时几乎每天都在转，基本上可以在半夜完成所有的教学事务。以及寒暑假不是老师要求，而是教育部规定的原因。这也是为了学生的学习效率。夏天天气很热。如果学生没有假期，即使在教室学习，效果也很一般。

大多数人只看到老师的放假时间，完全忽略了老师平时的努力。特别是农村的一些老师，工资在3000元左右，把全部的时间和精力都花在辅导学生上。从这个角度来说，老师放假真的没有什么特别的优势。

近年来，随着我国对教育的重视，教师的工资也在增加。教育部也明确规定教师工资要和地方公务员工资持平。这也在一定程度上提高了教师的整体收入。

根据山西省太原市委、市政府发布的《关于办好新时代人民满意教育的若干意见》，绩效工资在现有绩效工资总额的基础上增加20%，班主任津贴从2019年9月开始补发，每月津贴不低于1000元。

这两个规定也让老师们吃了一颗定心丸，在一定程度上提高了他们的积极性。而且班主任的津贴收入也增加了不少。毕竟对于班主任来说，有很多日常事务要处理。特别是高三的班主任，每天晚上检查完宿舍，基本都是十一点多，回到家基本都是十二点多才能睡着。

俗话说，教育是一个国家的基础，学生的成绩不仅受自身努力的影响，还与教师的教学密切相关。只有提高教师的工资和福利，才能提高教师的教学积极性

教师福利越好，对从业者越有吸引力。报考师范的人数会更多，激烈的竞争会进一步提高教师的门槛和素质。整个教学团队的实力也能促进教师职业生涯的进一步发展。

你在哪个地区，教师的工资收入水平如何？是一万多工资吗？