李茜简历(李茜琳)
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每年的2月和3月是招聘和求职的旺季。转眼间，2019届毕业生即将踏出校门，踏上社会。
2019届毕业生大多出生于1997年。这群90后求职者的要求是什么？它们的优点和特点是什么？
招聘企业：95后毕业生创新能力强，耐心低
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在上海理工大学，理工科、高学历等95后学生占据招聘会主力。每个人都捧着简历，仔细审视各大公司的招聘小册子，从职场、薪资水平到发展前景。薪资问题自然是重中之重。
应届毕业生：因为是双学士，学过两个专业，有很多兼职和实习经历，也是工科和电子信息。税后8000元应该是比较合理的价格。
招聘会上，月薪8000以上的企业不在少数。有招聘人员告诉记者，90后创新能力强，对应的创新能力就是90后明星的忍耐力低。
招聘人员张丽粉：我今天下午离开了。可能是主管给他们介绍了新工作的工作职责后，觉得不舒服，接受不了，就立马离职了。
有招聘人员说会根据简历上实习经历的长短来判断一个求职者的稳定性。
招聘人员张丽粉：如果应届毕业生是实习，最好的时间是3个月以上或者半年左右，我们会觉得稳定一点。
江西：工业园区招聘忙，新兴产业需求量大
春节假期后，各地纷纷推出了许多大型招聘会。哪些工作最受欢迎？
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企业招聘负责人吴洪双：随着新厂的扩建，劳动力需求比较大，从非常高端的高层次人才到普通的基层岗位，近400人。
一些招聘公司表示，经济的蓬勃发展和企业的蓬勃发展是就业需求旺盛的直接原因。随着经济效益的提高，企业对招聘更有信心。他们都提供比较好的薪资福利，包括月薪3000-4000元的普通工作，月薪过万的高薪工作。此外，提供的工作类型越来越丰富，求职者的选择范围也越来越广。
求职者李凯：很多工作只有大城市才有，但现在在我的家乡才有。希望这次回家能找到一份满意的工作。
据统计，江西省有8000多个工业园区，今年计划的员工总数预计达到34万人。
返乡农民工李希：环境挺好的，工资各方面都挺好的。
返乡农民工程强：我很想留在家乡发展。有了这样的自信，感觉条件还不错。
陕西：归国员工增加招聘能力
陕西xi安人才市场近日举办首届春节招聘会，吸引了众多求职者，大部分是回国工作、跳槽、往届毕业生。
求职者李红霞：因为我以前的工资是7000-8000元，这次换了可能会高一些。
招聘会上有200多家企业，涉及4600多个岗位，主要是陕西本地小微企业。招聘网站上一半以上的岗位属于销售岗位，但与往年相比，今年企业对选择销售人员的要求普遍提高，更加注重求职者的专业背景和个人素质。
企业招聘负责人王连勋：所有专业都是建立在至少可以看图纸的基础上。其实这样的人员太少了。
据部分企业招聘负责人介绍，与往年相比，今年陕西返乡就业人数有所增加，给了更多的选人用人空间。
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