每年临近年底，都是企业做年度工作总结的阶段，工作总结是每个管理者必须面对的课题。如何写好年度工作总结，是很多管理者头疼的问题。既不能太过“格式化”， 又不能写成“流水账”,如果他不满意，他的老板也不会满意。一篇好的年终总结是职场人士有利的竞争筹码，甚至是升职加薪的“助推器”。

1 为什么要写年终总结？

不要小看工作总结，不管是大是小，都和我们的业绩、晋升、加薪、留下来息息相关。毕竟，聪明的人不会仅仅在工作总结里总结，而是会通过汇报的机会争取资源，,工作总结是你在系统内与上级沟通的重要方式。

对于领导来说,他们不会盯着每个员工的日常工作，而且时间跨度相对较大。到了年底，他们忘记了年初所做的一切，没有提醒领导人年终总结有助于了解员工的工作成果，工作状态，关注员工在工作中的成长，看到员工哪方面有所欠缺需要弥补，那些地方做的不对需要调整，领导根据了解到的情况，在未来的工作中给予帮助和支持；领导也会在你自己的分析与调整中，发现你的潜力，会给你一些机会，让你更好的成长.