会计就业前景(不限学历可以考的证书)
会计作为商业语言，在经贸交流中发挥着不可替代的作用，在国内就业前景良好。为适应中国外向型经济的快速发展，本专业旨在培养一批既懂中国会计又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关和会计师事务所培养思想素质和职业道德良好、基础扎实、业务能力强、外语水平强、具有创新素质的会计和财务管理专业人才。
其实是很广泛的，大概从执业领域来说，一部分是在会计公司，或者他的工作是社会中介服务，主要是提供审计或者咨询服务。这是它的一部分。另一部分是在企事业单位从事基础和具体工作，首先是在他们的会计部门。经过几年的成长，像在会计师事务所工作的会计师，经过几年的成长，可能会成为会计师事务所的经理甚至合伙人。
那么在企事业单位工作的会计，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至走上非常高的管理岗位。在跨国公司，有相当多的经理有非常强的会计背景，有些在金融机构和保险机构。会计专业就业面广。
我国会计专业的就业前景可以概括为：
1。内资企业：需求大，待遇差，发展差。
职业现状：这个地区对会计人才的需求最大，也是目前会计毕业生最大的就业方向。国内很多中小企业，尤其是民营企业，会计岗位只需要“会计教师”，而不需要具备财务管理和分析能力的专业人员。此外，这些公司大多拥有相当初级的金融监管和控制系统。所以在创业初期，他们的会计工作一般都是在自己的亲信手里。只有公司大了，财务复杂到亲信(亲戚)无法完全掌控的时候，才会招“外人”记账。
薪资情况：新人月薪大多在1500元左右。
二。外企：待遇好，专业。
职业地位：绝大多数外资企业远远优于同岗位内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法已经成熟，新员工通常会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一就是分工细致，让我们在自己负责的岗位上只学到了一方面的知识。虽然这个技能很专业，但是对整个职业发展过程并不好，因为你很难获得全面的财务控制和分析经验。更多的后续培训机会是外企非常有吸引力的另一个原因。财务管理也是一个经验和知识比较多的职业，企业提供的培训机会和学校听老师的不一样，更贴近实际工作，更适用。
薪资情况：新员工合理月薪3000元以上，大部分外企可以为员工解决各种保险和住房公积金。
三。企业：小企业和大型外资企业的区别。
职业状态：所有事务所工作都有一个特点，就是累！区别是很多小公司工资低，加班费不发，杂事多.普华永道(PricewaterhouseCoopers)等外国公司的薪酬要高得多，但在某些方面，它们的工作任务更重。甚至有传言说有“女为男，男为畜”，加班更是屡见不鲜。著名的“安徒生日出”是指员工加班后走出办公楼时可以看到的日出。但是你可以在公司学到很多东西，即使是在一个小办公室。因为人力问题，你必须从头到尾跟上一个审计项目，包括和提交单位的沟通，这样才能充分锻炼你的能力。这个大机构可以让团队合作、国际会计标准、专业精神和意志见鬼去吧。
薪资水平：一些小的会计师事务所月薪只有1000元，老的大约3000元，大型外资机构的实习生(试用期)可以拿到5000元以上。
4.上升的阳光职业。
职业现状：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询岗位的需求在慢慢扩大。而且，由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革，金融咨询服务必将进入更多城市白领的生活。这类人才的需求增长点应该在社会投资理财咨询服务机构
薪酬水平：银行个人理财顾问待遇因地区而异，但至少月薪要在2000元以上。随着经验的增加，收入也会增加。
5.公务员和教师：比较稳定，不太发达。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，会计可以做很多工作。如果去企业，如果只有初级职称，只能做普通出纳和会计，难度不是很大。如果是工业企业，可能就难了。如果有经验(一般3年以上)或者中级等。如果你能通过注册会计师考试就更好了。也可以去会计师事务所。一般一张会计证只能做一般的工作，比如整理工作底稿等。如果你通过了注册会计师考试，可以有签字权，前提是你能承担责任，通常需要几年的经验和认可。大致情况是这样的。
