ccie培训(cisp报考条件)
CCIE是思科于1993年推出的专家认证考试。IT被公认为IT行业最权威的认证，这是每个网络工程师努力的方向。
思科作为全球最大的服务器供应商，拥有产品编辑的世界和完善的产品体系。CCIE是思科检验网络产品能否提供专家级技术支持的能力证书，其中有非常重要的含金量。
CCIE仍然是网络工程师行业的基准资格证书。有5-10年工作经验的CCIE，一年差不多30-40万。对于普通的网络工程师来说，这个工资绝对非常有吸引力。然而，随着CCIE培训辅助考试机构的增加，我国CCIE证书的数量也激增，导致了整体网络工程技术水平的下降。
一个高级网络工程师的进阶之路，不仅仅是看你有没有CCIE证书来决定你的价格，而是要注意你的工资是你的价格，而不是你的价值。不可否认的是，无论高级网络工程师如何获得CCIE认证，加薪是肯定的，但加薪取决于你的价值提供了多少。
很多从事网络工程的技术人员只是仰望CCIE带来的薪水，却不知道一个真正的高级网络工程师的价值是由两个方面决定的：一是专业能力、工作经验、努力实力；第二，解决问题的能力，沟通能力，软实力。
从事网络基础设施，工作经验，解决问题的能力远比证书重要。你的老板根据你的工作贡献而不是行政级别支付你。就算你在一个企业做到了经理级别，如果你给平台提供的价值和你付出的工资不成正比，那你就没命了。但是你是什么时候听说一个技术高超牛逼的技师会被干掉的？
现在很多从事网络工程的年轻技术人员都有点迷失在证书带来的虚假价值表现中。一个好的高级网络工程师需要这个证书，但更需要长期的工作经验和自身的技术价值。
在中国，我们总是对教育不耐烦，对自己价值的巩固和提升更不耐烦。在浮躁的社会环境中，人们总是忘记基础，追求外观的价格。CCIE认证不是像10年前那样靠实力赢得的。辅助机构随处可见，敲三天版就能拿到。量变导致质变。不幸的是，我们的质变是一种反向的不利影响。
