人力资源管理师培训(人力资源管理师白考了)

人力资源经理招生指南

人力资源管理司

人力资源是公司结构的根本来源。只要是公司，就会有人力资源部。人力资源经理可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效和薪酬福利管理，还需要掌握劳动关系管理、人力资源法律事务等工作。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的有关规定，企业人力资源经理将纳入职业就业准入控制。上岗前必须经过专业培训，参加人力资源和社会保障部门组织的职业资格考试。通过考试后，可以取得相应的职业资格证书，方可从事本职业。具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的从业人员非常少。

发展方向：

1.进入管理咨询领域，专注人力资源咨询。

2.专注于企业中的企业人力资源管理(大部分HR都属于这个方向)

3.猎头行业的发展

4.培训行业

5.劳务派遣

6.结合计算机软件技术进行EHR系统软件的研发

7.开发人力资源的一些细分模块，如职业规划、人才评估等。

8.创业。

考试形式：人力资源经理需要逐级报考，大学生只能报考四级(中级)。考试分为理论知识考试和专业能力考核。采用闭卷考试，采用百分制。60分以上的才算合格。理论知识题是选择题，专业能力题是简答题和综合题。考试时间为2020年6月、9月、12月，目前考试时间预计为2020年6月底。我们学校上次培训考试通过率高达98%！

培训报名：培训费1580元(含培训费、书费)。大二及以上学生报考(不限专业)，身份证复印件一份，蓝底两寸电子照片一张，Xuexin.com学籍报告一份(开学后到期)。