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什么？高级会计师都变得这么年轻了！

2020年，高级会计师注册结束，部分地区已公布本地报名人数。根据中国会计网学校统计的地区官方通知，我们发现2020年各地区高级会计师报考人数可能达到新高。

然而，高级会计师的利益群体越来越年轻。百度指数获得的高级会计师画像显示，申请人主要集中在一线城市，年龄在20-39岁之间，尤其是20-29岁。

那么高级会计师日益年轻化的利益群体背后体现了怎样的行业背景呢？

一、“后浪”狂刷存在感，大龄也需“逆生长”

尼采说，你从不跳舞的每一天都是对生活的失望，所以对会计来说，你不努力考证的每一天都是对会计职业的失望！

相信大家都被前段时间的“后浪”演讲筛选过了。对于很多年轻的会计来说，他们不愿意把工作做好，而是以最高的职业期望为目标，不懈努力。

高级会计师的备考也有很多大龄考生。只要抛开年龄的束缚，就能实现“逆向成长”。这个时代给我们提供了太多的便利。在我们准备高层会议的路上，有专业的课程辅导和辅助学习资料。中国会计网络学校还为学生提供贴心的答疑服务。重点难点老师帮忙整理，不懂可以及时提问。可以说，备考会的一切都准备好了，你只欠自己全力以赴的决心。

长江后浪推前浪。说自己能力强是没有说服力的。在这个人工智能飞速发展、基础会计工作可替代性越来越强的时代，正如中国会计网络学校著名教师郭建华所指出的，会计人员定位的缺失越来越明显。一定要保持危机感，努力获得优质证书，避免被时代淘汰的命运。

二、高级会计师前景诱人 ，职称证书和待遇直接挂钩

待遇方面，在很多企事业单位，会计岗位的工资也是按不同职级分层次发放，晋升到高级会计职称级别，工资自然上涨。而且晋升和职务晋升以及职称证书的类似规定也是限制性条件，应该是大家最实际最直观的区别。

会计人员职称制度改革后，会计职称评定的结果与会计人员的录用、考核、晋升等录用制度挂钩，也就是说，职称证书与待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时应优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。

同时，改革开放40年来，中国经济发展面临着从人口红利向人才红利的过渡，各地出台的抢人政策很好地证明了这一点。近年来，二线城市在吸引人才定居方面一直很密集。给房子，给钱，给户口，成了人们讨价还价的筹码，高级职称享受优惠积分落户。

比如北京分落户意见稿，高级专业技术职务可以增加5分(更多地区高级会计职称的福利政策可以通过中国会计网校搜索进入高级会计师栏目)，为很多在大城市努力多年，想站稳脚跟的人提供了机会。越来越多的年轻人开始提前做打算，以高级会计这个头衔为跳板，进行升职加薪，安下心来买房。

但以上目标和理想，只有成功拿下高级会计师才能实现。报考人数的增加，意味着高级会计师备考压力也加大了。2020年，高级会计师备考的时候，所有考生一定要抓住机会，等待机会！