职业心理(私企心理辅导)
你是坐在写字楼里天天和电脑聊天的IT家庭吗？你是一个总是对客户微笑，不怕冷嘲热讽的电信销售人员吗？事实上，无论你是20岁、30岁还是40岁，无论你在哪个行业，每个自我都在巨大的精神压力和身体疲惫的边缘挣扎。有人做过专业的心理问诊，问诊结果清晰地反映了现代上班族所遇到的职场压力。请把自己和他们比较，有同样的心理问题。
你的职业心理危机是什么？
IT家族：“强迫症”
IT企业要根据市场需求继续追求新技能，变态的强调成长。所以IT人工作量大，经常加班熬夜，导致感情生活缺失，生活和工作失衡。而且“IT员工多为年轻人，对自我成功的追求、对职业成长的高要求、更新常识的紧迫性、对未来的不确定性、职业危机感都高于其他行业。”
据课题组对中关村企业员工的心理查询拜访注解：46%的被查者存在心理健康轻度异常，58%的人承认自己有强迫症状、敌对情绪。此外，84.2%的人承认工作压力很大，莫名其妙地心烦意乱，遇小事轻易生气、重要、恐惧、多疑，遇事爱好往坏处想，爱好强迫自己达到目标。
电信：“感性”
毫不夸张地说，电信行业是在经营一项业务。每天与客户沟通，为客户工作，是电信家族工作的一部分。中国社会不尊重经营企业的心理定势造成了员工的工作压力。比如客户的立场、情绪、言行、客户的特殊要求、专业询问、压力传递、不理解等都严重影响员工的情绪。
对于新兴的电信，由于行业还不成熟，行业体系、流程、方法变更、推广方式都比较繁琐，增加了员工的绩效压力，容易引起客户不满。“比如，”王教授说，“你丢了一部手机，想停下来，买张新卡，打1860，里面至少有七八个等级，每个等级有七八个选择。当您最终选择了正确的业务项目时，线路再次繁忙。这些情绪都是传递给员工的。”
教师：“压力感”
社会对教师的要求可以从北师大校训“学而优则仕，依世为人”看出，社会期望教师有更高的道德水准、人格力量和学术常识。王教授说，当教师的角色不符合学生和家长的期望时，教师就会产生角色冲突和压力。
教师常见的心理困难包括：在上课时间压抑内心的不愉快情绪，不把学生作为气馁的对象；学生不良行为干扰课堂，造成教学无力感；校园暴力增多，老师被指责教学生，教育学生；新的教学技能增长迅速，这对教师提出了更高的要求。
公务员：“抑郁焦虑”
近年来，医院的公务员数量有所增加。其中，承担教育子女、赡养子女等压力的中青年公务员压力感更大。公务员职业竞争的压力日益增大。现在几乎所有的公务员考试，都有心理实质的考察项目，说明政府对公务员提出了更高的要求。
专家分析：“公务员是从政的一种方式，但从政的不确定性极强。职业晋升受很多不可控身份的影响，公务员容易有失控感。公务员的人际关系也很复杂，打交道的人包括领导、同事、非部门人员、各种军官。因此，公务员需要你来满足他们需要 ”
警察：“职业倦怠”
警察职业是一个高强度、高风险的职业，需要随时应对可能发生的突发事件，也面临着犯罪和流血事件。王教授介绍，目前，中国警察正在进行新的工作定位，强调“做事”的精神这个措施相当于降低了警察的法律权威，从心理学上来说，就是降低了工作的自由度，增加了工作的压力。现在公众对警察的意识越来越强，增加了警察的工作量。”王教授介绍道。
介入此次调查的王教授表示，中国警方给人的印象似乎比较僵硬、陌陌，实际上是“职业倦怠”的先兆：完全丧失工作热情、情绪烦躁、陌陌陌、情绪资本，就像枯竭了一样，无法关心他人。这恰恰是警察家庭经常发生纠纷的地方。
