员工礼仪培训(上海企业管理培训公司)
？潘文荣老师认为我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。面对激烈的职场竞争，要想求得成功、获得发展，必须要有良好的礼仪修养，新员工更是如此。 新员工面临着从社会人、从学生到职业人的角色转变，需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。 如何做好新员工礼仪培训介绍 培训时间：保守时间1-2天； 培训地点：客户自定 ； 培训讲师：待定； 培训对象：新入职员工，新进职员； 培训方式：讲师讲解+案例分析+情景模拟+现场演练+现场答疑 ； 培训收益： 1. 通过培训帮助新员工充分认识到礼仪的重要性； 2. 通过培训帮助新员工顺利的进行角色转换； 3. 通过培训可以提升新员工的职业素养； 4. 通过培训使新员工更快的融入到企业，担起岗位重任； 5. 通过培训使新员工提升整个团队的职业形象和绩效。
如何做好新员工的礼仪培训背景：
人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。无论你是新毕业的学生，还是重新选择“二次创业”的过来人，怀着对未来 的美好憧憬和从零开始的心态开始工作，加入到一个新团队中，开始一个全新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，成为一名名副其实的职场新人——新员工。 那 么，作为一名新员工，如何顺利度过入职适应期成为一名与企业共同进步、共同发展的优秀员工呢？如何成为最受企业欢迎的员工呢？对此，比尔·盖茨这样说道：“作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致，自动自发地提升自己能力，不要把资金和薪水作为你工作的唯一动力。” 应该说，比尔·盖茨说出了成为一名优秀员工所具备的最基本素质。作为新员工，刚步入工作，面对纷繁复杂的工作，学什么？做什么？ 如何做好新员工礼仪培训课程大纲 第一章 新员工须知 1. 必须认识到自己已经是一名新员工 ；2. 工作的含义 ；3. 公司的社会责任 ； 4. 新员工：的正确行为举止； 5. 公司的组织形式； 6. 公司组织中各部门的职责； 7. 力求让客户满意。
第二章 1. 具有团队合作意识 ；2. 与上司、前辈之间的人际交往 ；3. 同事之间的人际交往 ；4. 善于倾听和提问 ；5. 说服对方的说话方式 ；6. 请求、拒绝他人的方式； 7. 下班后的人际交往。 第三章 基本的职场商务礼仪 1. 基本的职场礼仪； 2. 仪表得体 ；3. 工作中的礼仪； 4. 休假及加班时应遵守的规矩 ；5. 心情舒畅地问候及鞠躬； 6. 公司里的行为举止及态度 ；7. 切忌公私不分 。
第四章 1. 接受上司的指示 ；2. 汇报； 3. 做好公司内部及部门之间的联络工作； 4. 做好与公司外部的联系 ；5. 协商的方式 。 对于新员工礼仪培训每家企业公司的培训内容可能都不一样，无论你是应届毕业生还是往届生来说，进入一个新的企业进行一次礼仪培训是非常有必要的，因为每一个员工就组成了一个企业，体现着企业的文化底蕴，文化内涵等等！
