项目管理培训(什么叫项目制培训)

经典项目管理培训内部培训题目：跨部门协作高效沟通

培训目标：

1。挖掘跨部门沟通中常见问题的根源；

2、掌握跨部门沟通的关键技巧和方法；

3.分享跨部门沟通的要点；

4、减少冲突，提高企业效率的沟通和协调；

5.建立共同的团队目标；

6.提高跨部门人员的沟通能力。

课程概述：为什么一件事情由一个部门主导，其它就没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理?怎样才能打破部门墙，克服部门间的沟通障碍？一线同事在前线拼得“你死我活”，好不容易搞定客户，没想到却“后院起火”……企业要在市场竞争中取得优势，就必须依赖跨部门的沟通与协作，发挥“1+1>2”的强大威力。通过跨部门之间的成功协作与知识分享，才能共同开发具备竞争力的新产品与服务，沟通和协作程度越高，其优势就越明显。事实上跨部门的水平协作，比起上传下达的垂直分工更复杂也更至关重要。

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