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香洲区公开招聘公告：广东省人事考试网

香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘公告

广东省人事考试网()消息：由于工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心拟公开招聘1名合同制员工面向社会公开招聘。特此公告如下：

一、申请条件和招聘人数

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行和职业道德良好，无犯罪记录；

4.具备岗位所需的专业或技术条件；

5.具备符合岗位要求的身体条件。

未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，正在受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的人员，不适用本规定。

(2)资格和招募人数

详见附件1。

第二，招聘流程

(1)注册

1.方法：现场注册可以由他人注册；

2.时间：周一至周五上午8: 30-12:00，下午2:30-5:30(周六、周日及法定节假日除外)；

3.地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市第七中学对面)；

4.申请材料：

《香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制职员报名表》(见附件2，本人填写并签字)；

2身份证原件及复印件；

彩色免冠版近期一寸照片两张；

(4)户口簿原件及复印件(如果是集体户口簿，不方便外借，只能提供户口簿首页及申请人本人信息页复印件，但单位必须在复印件上加“与原件相符”的证明并加盖公章；户口本丢失的，可提供当地派出所出具的户籍证明)；

申请人还必须提供身份证原件和身份证复印件。

以上资料原件经审核后予以退回，复印件留存。

(2)资格考试

通过现场资格考试，符合报考条件的考生，发给准考证。

每个职位的招聘人数与合格候选人人数的比例不应低于1: 2。如果低于此比例，则延长报名时间或取消招聘。

(3)考试

考试通过面试和练习的方式进行。

考试总成绩=面试成绩50%实际成绩50%。

考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入，保留两位小数)。

1.采访

面试侧重于应聘者履行职责的素质和能力，满分100分，合格60分。

详见珠海人才网“政府招聘”栏目()。

地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

考生在面试开始前30分钟到达面试地点，迟到者视为放弃面试资格。报到的时候一定要带上准考证和身份证。

面试结果确定后，从通过面试的人员中按照1: 3的比例确定实际操作人员。面试合格考生达不到规定比例的，按照实际合格考生人数确定实际操作人员。

2.实际操作

实际操作侧重于考生履行职责的实践能力。满分100分，合格分数线60分。

时间：详见珠海人才网()的“政府招聘”栏目。

地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

面试成绩、实操总分、进入体检人员名单及体检相关事宜将在实操后当天在珠海人才网()的“政府招聘”栏目公布，不电话通知。

实际操作后，由有资格的人员按照总分和人数的顺序确定体检人员

体检合格的，在提供真实有效的计划生育证明和无犯罪记录的证明后，认定为考生。拟录用人员名单将在珠海人才网()公示3天。公示期间未反映情况的，或者收到情况但不影响录用的，确定为员工，影响录用的，取消求职资格。

三.雇用

(一)聘用人员实行合同制管理。聘用期限5年，期满不再续签；试用期1-6个月。在试用期内，用人单位将从道德、能力、勤奋、表现和诚实等方面对候选人进行评估。试用期满后正式录用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)受聘人员不领取户口并转移工作关系的。

四.其他人

(1)电话：0756-，0756-(区人力资源中心)；监督电话：0756-(区监察局)。

(二)候选人资格考试贯穿于招聘的全过程。发现不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，将立即取消申请或录用资格；签订的劳动合同终止。

(三)违反招聘纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

(4)招聘过程中出现的特殊情况，由区人力资源开发管理服务中心招聘领导小组研究解决。

香洲区人力资源开发管理服务中心

招聘领导小组