年终奖临界点(个人所得税征收标准)
年终奖给的多，给的少？关于扣税，你应该知道这六个关键点
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不要害怕！多年前，许多企业发了一大笔钱，即——年终奖!但话说回来，你知道年终奖金是如何扣除的吗？快点抬起你的姿势！
除以12个月后按商数确定税率
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发〔2005〕9号)规定，全年一次性奖金(以下简称年终奖)的计算方法是按一个月的工资和工资收入计算个税。先将年终奖除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速抵扣，再计算两种情况下的税额。
这其实是一个优先算法。因为计税采用累进税制，如果12个月后不分摊确定税率，直接对应的税率会很高。
举例：
情形一：当月工资高于（或等于）3500元
适用公式：应纳税额=员工当月获得的年度一次性奖金适用税率-快速扣除
例：陈骁年终奖人民币，月薪(扣除五险一金)8000元，高于3500元。除以12，2000商对应的适用税率为10%，快速扣除为105，年终奖应纳税额为10%-105=2295元，当月工资及薪金所得应纳税额为(8000-3500) 10%-105=345元
情形二：当月工资低于3500元
适用公式：应纳税额=(员工当月获得的全年一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-快速扣除
例：陈骁年终奖人民币元，当月工资(扣除五险一金)3000元，则-(3500-3000)=9500。除以12，791.66的商对应适用税率3%，快速扣除为0，年终奖应税金额为9500 3%由于当月工资薪金所得低于3500元费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。纳税人当月应缴纳个人所得税285元。
六个临界点多发反少拿
按照上述方法计算的年终奖，六个边际税率对应的年终奖收入将是一个临界点。当工资高于费用扣除时，这六个临界点是元、元、元、元、元和元.在这六个临界点，多1元钱，少缴税约1155元，多缴税约元。
在上述六个临界点基础上可以计算出六个“盲区”：
元(不含)~.33元
元(不含)~.50元
元(不含)~元
元(不含)~元
元(不含)~.46元
元(不含)~元
例如，在年终奖如果落在这些盲区内，将出现“多发少拿”的情况，即年终奖税后金额更少。,在元(不含)~.33元范围内，元的税后金额为元，但元的税后金额为. 9元。
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