人力资源资格证(人力资源管理师报考条件)
人力资源资格证有什么用？人力资源资格证书申请条件
人力资源经理证书是从事人力资源工作的人会选择报考的国家级证书，也为自己的职业发展打下了良好的基础。很多人考这个证之前都会考虑一个问题：这个证有什么用？然后大家一起来看看。
HR证书有什么用：
这些证书通过考试自然有用。他们是人员工作经验和能力的证明。现在很多机构都要求证书。在一些正规企业，HR要求持证上岗，一般员工至少三级，主管至少二级。人力资源经理证书是人力资源和社会保障部颁发的高级人力资源专业证书，用处很大。
但也不是说有了证书就一定能够有好的工作，最重要的是，对人力资源工作感兴趣的人，在考证的过程中，可以系统的学习人力资源的八大模块内容，使自己在专业领域方面有一个系统的体系。而且，这个考试在全国的平均通过率也不是很高，考试还是较有难度的，如果不好好看书学习，是不太容易通过的。一般能通过考试拿到证书的，可以证明自己在人力资源方面有较好的专业知识和能力(因为考试中还包括实操)。很多大中型公司对这个认证是非常认可的。
总结：
作为人力资源和社会保障部颁发的全国企业人力资源经理证书，是人力资源行业唯一的国家证书，不会被取消，只会有越来越高的含金量。
人力资源经理考试分四级，每一级的科目如下：
人力资源经理考试第三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源经理第二、一级分为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。
《理论知识》的题型为单选题和选择题；
《技能操作》试题包括简答题、计算题、综合分析题、方案设计题；
《综合评审》包括论文答辩或官方文件篮。
