天津人事局(天津公务员哪个区好考)
天津作为一个美丽的沿海城市，日新月异的发展越来越肯定了人才对天津发展的重要性，因此天津市专门颁布了人才引进和安置条款。现在每年都有这么多学生来天津学习。看到天津发展这么好这么快，很多人都愿意毕业后直接留在天津奋斗。而且天津的高考分数很有优势，所以附近城市的很多家长也很希望让孩子在天津落户。具体怎么实施？请往下看
请点击这里进入图片描述
人才引进政策：天津入驻人才引进、滨海新区人才引进、特聘专家、海归引进、天津有义务的临时国内专家引进、天津执委近期引进、国内专家引进项目的标准、顺序及相关待遇。此外，还涵盖了人才选拔和培养的政策。根据天津市事业单位主考人员的答辩情况，主要集中在以下两类。
1.国际人才引进
以下标准，单位同意引进失业人员或无业人员的，可以引进：
(1)本科以上学历，35周岁以下；
(2)具有大学本科以上学历和中级以上专业技术资格的人员；
(3)硕士以上学历；
(4)市人事局的专家评估可以带来高达消费的经济效益，科研项目或高新技术产业的人员具有本科以上学历，有各类人才和专门人才。
引进人才的年龄，除了既定的规则外，应该在45岁以下。
其中，人事部授予的中青年专家称号有突出贡献的，经国务院批准享受各种特殊津贴的初级政府专家年龄可适当放宽。
每所普通高校天津本科学生思想品德优秀，大学毕业生身心健康。本市单位认定的都是天津失业人员。
区县为了引进国际人才相互联系，但在县政府人事部门办理调动审批手续后，同意调动Slip市人事局。
根据单位审批程序，直接去天津人事局的单位，启动人才引进。
引进人才，其配偶和未成年子女可以随迁；配偶和子女不会随他们一起搬，但也可以搬去分居。35岁结婚的本科及以上学历者，引入人才标准时，双方夫妻可以随迁。
想落户天津可以关注
