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“我想考事业编，可是我对事业单位一无所知...”事业单位简单来说，就是四个字：科教文卫。
知道事业单位是什么只是揭开它第一层神秘的面纱，紧接着小伙伴就会有这样的困惑：我要报考哪个部门呢?这就涉及到事业单位各部门具体职能。接下来小编就和大家讲解一下。
事业单位岗位设置有利于推进用工制度，完善事业单位岗位管理制度，改革收入分配制度。收入分配改革实行岗位绩效工资，规范岗位设置刻不容缓。
根据人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2006]70号)，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
01.管理岗位
管理岗位是指负责领导或管理任务的岗位。管理岗位的设置应满足提高单位运行效率、提高工作效率和提高管理水平的需要。
事业单位现任正部级正职、正部级副职、正厅级正职、正厅级副职、正厅级正职、正厅级正职、正厅级副职、正科级科员、正科级科员分别对应一级至十级管理岗位。
02.专业技术岗位
专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。专业技术职务的设置应当符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业和提高专业水平的需要。
专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位从1级到7级，共7个等级；中级岗位从8到10有3个等级；初级岗位从11级到13级有三个等级。根据实施意见，高级专业技术职务包括一级至四级，副高级职务包括五级至七级。
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03。物流技术岗
物流技术岗是指承担技能运维、物流保障、服务等职责的岗位。职工技术岗位的设置应符合提高操作维护技能、提高服务水平和满足本单位业务工作实际需要的要求。
鼓励事业单位后勤服务社会化，已实现社会化服务的一般劳动服务，不再设置相应的技术岗位。
根据职业发展和工作需要，经批准后，事业单位可以设立专门岗位，主要用于聘用急需的高层次人才和其他特殊需要。
技术工种包括技术工种和普通工种，其中技术工种从一级到五级有5个等级。普通工作不打分。事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次对应一到五级地勤技能岗位。
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