统招统分(全日制属于统招统分吗)
秋招春招。相信对于已经经历过或者即将迎来毕业季的同学来说并不陌生。最近有个热门话题：应届毕业生的身份有多重要？有多重要？大部分公务员、事业单位、国企招聘，学校招聘规模远大于社会招聘，秋招占比很大。为什么？为什么应届毕业生这么受欢迎？
我们生活在个人社会。相信大家都听过“没关系，没关系，没机会”这句话。很多人喊着“教育不公”，但不得不承认，高考在很大程度上实现了对贫困生的公平。看国企招聘，对刚入学的学生也做到公平，似乎也有同样的优势。
国能
【招聘对象】统招应届生+回国初次就业且有资格+两年择业期内未就业毕业生
【学历要求】大专以上学历
中储粮
【招聘对象】国内院校应届毕业生+留学回国毕业生
【学历要求】
1。集团总部：全日制硕士以上学历，或双学位全日制本科
2、分(子)公司本部、直属企业财务、营销、质检、综合人力等岗位：全日制大学本科及以上学历
3、直属企业托管、机电维修、管道工等岗位：全日制大专以上学历
中石油、 中石化
【招聘对象】全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生
【学历要求】专科(高职)以上
中国移动， 中国联通和中国电信
【招聘目标】大部分学生进入运营商的唯一途径
【学历要求】本科以上学历，部分岗位面向专科生
中国邮政
1，联合招聘(中国邮政集团公司发布统一公告)
【招聘目标】普通高校全日制毕业生， 经教育部留学服务中心认证具有学位的其他国家(地区)应届毕业生
【学历要求】本科以上
2、自主招聘(自主招聘省份另行公告)
【招聘对象】部分省市对应届毕业生的身份要求有所放宽
【学历要求】部分省市也对大专学历放宽了招聘条件
国企校园招聘，1999年国家取消大专毕业生分配后开始出现。 相对于那些进入社会努力工作的人，毕业生缺乏经验，专业能力有待提高。如果他们一起竞争，情况其实是不利的。和同龄人相比，他们没有太多经验，所以更看个人能力。
但不得不承认，毕业生积极进取，能吃苦，学习能力强，对工作更有热情，相当于一张白纸，更容易接受企业文化，便于统一管理。同时，帮助大学毕业生找工作也是一种社会责任。当然，社会招聘也有它的意义。毕竟，企业的发展仍然需要源源不断的骨干和经验丰富的管理和业务人才，尽管主力仍然在校招。
