招聘网站排名(什么招聘平台好招人)

招聘软件排名，求职应用排名，求职软件排名

一、社交新兴类

1.去上课

平台：移动终端

功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配无责任底薪大曝光

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管严格，都是真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点对症下药。

2.找工作

功能亮点：推进职业认证实名制

面向人群：基础岗位求职者

优点：认证体系，可信度高，视频招聘。

缺点：视频招聘也是吃螃蟹的，招聘不完善。

二、传统综合类招聘网站：

1.无忧的未来

功能亮点：薪资查询

面向人群：白领和中高层管理岗位为主

优点：各方面相对均衡，传统招聘领域更多关注三线城市。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够准确。没有数据匹配。

2.智联招聘

功能亮点：网上聊天数据匹配学校招聘区

面向人群：1亿白领在官网上选择的声明

优点：我一开始是猎头，后来专门做招聘，招聘的高端人才比较多

缺点：岗位集中在一线城市；简历投递后，很有可能没有回应。

3.58城市/市场

职能亮点：招聘综合服务

面向人群：招聘主要针对蓝领(虽然是低端，但是蓝领的收入并不低端，但是能更好的体现技能、体力、上网少的特点)

优点：作为综合招聘平台，企业众多，招聘后续服务(租赁二手置换)更全面

缺点：由于支付、打顶等服务，没有监管体系，平台鱼龙混杂，企业无法分辨真假。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1.拉网

功能亮点：在线聊天公司评论社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进简历投递状态，平台拒绝非企业方

缺点：企业招聘要求中存在一些虚假信息，安全监控不严谨

2.街道网

特点：在线聊天，数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优势：国内首款在线直聊招聘app在这方面处于领先地位

缺点：平台仍然没有严格的监管制度，存在很多虚假、不对称的信息。