美国留学生找工作(美国毕业找工作)

除了身份问题，在美国找工作的难度是什么？

留美之路，难于上青天。"s留学美国找工作一直是留学生的老生常谈。

那么，为什么那么多留学生还在抱怨为什么在美国找不到工作呢？还是很难找到“好”的工作？

可能很多不太了解留学的朋友甚至父母都觉得这是不够知识。总之，没有一技之长怎么找工作，好好学习？

这种观点在一定程度上是合理的。毕竟世界各地都强调黄金会发光。

但是用棍子打死所有的学生是不对的。找工作是双向的，是多方面因素作用的结果。并不是能力足，就一定能找到工作，尤其是在美国。

那为什么在美国找工作这么难？抛去众所周知的身份问题,根据大数据和留学生存在“三宗罪”.留学经历分析

第一位：盲目选择专业

在美国找工作，和你就读的专业息息相关。

你的专业技能和素养决定了你能否敲开美国公司的门.因此，选择专业的重要性不言而喻。

根据美国法律，美国公民在招聘中有优先权,因此可以雇佣留学生必须证明自己比美国人更优秀,

美国就业市场多年低迷，中国学生就业难度加大。有的留学生发了一千多份简历，还是没有面试。

有同学认为，硕士毕业找不到工作，就返校继续读博士。博士毕业找不到工作，就继续做博士后，有的甚至长期做博士后。

其实他们之间有很多误解。同样，虽然也有很多人找到了工作，但相当一部分人在学习上毫无用处，很难发挥自己的专业特长。

第二位：缺乏相关实战经验

学以致用，美国尤其注重实践能力。

然而，在选择专业时盲目跟风，对美国的专业发展和就业市场缺乏深入了解，是很多留学生受挫的主要原因。

比如美国的精算师是一个需求量小但门槛特别高的工作，初级岗位的供需关系严重失衡。

据美国劳工部统计，美国会计专业岗位有130多万个，而精算岗位只有2.2万个。

美国一所大学有14个精算硕士项目，中国学生8人。一名中国学生决定毕业前在美国保险公司工作，因为她有在公司中国分公司实习的经历。

七个中国学生毕业后只能回国，找不到工作。

缺乏实习经验，对专业行业不了解使得留美学生先天不足,和中美之间的教育差异使得国际学生更难找到工作。

美国教育非常重视社会实践。从小学开始，学生们每年都要参加科学竞赛，以鼓励孩子们使用他们的手和大脑。

麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。

美国的金融业和高科技公司都面临着针对青少年或高中生的各种人才培养计划。很多美国学生从高中时代就经常参加这些公司的各种专业培训项目。

进入大学后，这些人很容易找到和自己专业相关的实习。

一美国公司高管曾说，他曾经面试过一名中国留学生,的简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业,已经超过了二级特许金融分析师(CFA)考试,但说到具体工作，连最基本的数学统计应用都不会。

美国一直缺乏实用的高科技人才，很多工厂愿意支付高薪聘请高科技工程师。大多数拥有高文凭的中国学生通常持有第一手证书，但动手能力和解决实际问题的能力很差.

第三位：缺少社会联系

大多数中国学生第一次离家，远离父母。突然间，进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境,的社交能力和承受心理压力的能力受到了严重挑战，有些人更喜欢逃避。

美国大学教授认为，中国学生找工作的困难不仅仅是签证问题，还有最主要的原因是语言和文化差异.

申请人需要证明自己的能力。适应美国公司的工作环境,有良好的人际沟通能力.的中国学生喜欢和美国人交朋友，经常参加各种校园活动，他们会更容易找到工作。

而有些中国学生不是。有许多学生刚到美国，来到抱团扎堆,一直呆在宿舍里和他们的国内同学玩网络游戏，而不是

中国学生很少参加学校的志愿者活动,单纯地还停留在上学就等于把学习学好的认知上.有些学生不够开放，他们在任何事情上都倾向于和中国人在一起。他们在选择项目时喜欢待在自己的舒适区。

综上所述，留学生在美国找工作的“症状”可以概括为：不专业、少经验，难融入.留学生需要重点关注三点，想办法突破困难。

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