招聘网站排行(找工作哪个网站最真实)
企业招聘高端人才，面对的是市场上不同的猎头公司，质量参差不齐。企业应该如何选择一家靠谱的猎头公司？为了解决这个问题，整合猎头资源的第三方网站很多，那么企业应该如何选择一个可靠的中高端人才招聘网站？
什么是中高端人才？一般我们在企业招聘，需要猎头的都叫高端人才。高端人才一般都有一定的工作经验和相对优秀的工作能力。一般来说，中高端人才都有一个共同点：学历好，工作能力优秀。有好的学习成绩也需要优秀的工作能力。企业对中高端人才的要求相对较高，所以应聘者普遍优秀。
1.猎头平台
一个致力于解决中高端人才招聘问题的猎头平台，是国内唯一一个将猎头资源与互联网思维相结合的猎头企业第三方服务平台。该平台于2015年1月正式上线，隶属于宁波列众网络科技有限公司.截至2015年11月底，已有数万名猎头入驻，企业订单近2000万份。狩猎平台的业务主要在华东地区，并逐渐向全国各地蔓延。
目前已有数万猎头入驻猎头平台，国内200多个行业的专业猎头提供精准匹配服务。60分钟内，平台反应迅速，对招聘结果百分百负责。
猎人平台独特的口碑评级和评价体系，打破猎头公司与用户的时空差距，让用户享受高品质的猎头服务；最专业的行业测评系统，基于大数据给用户专业的职位建议，最终解决人才难招的问题。
2.猎聘网
猎聘网正试图以平台战略为突破口，成为全球最大的猎头公司，旨在颠覆传统猎头公司。是一种强调资产的猎头模式，一旦出现资金链问题可能很快消亡。它的“快速面试”产品是快速收集企业刚刚需要的订单，推出个人猎头推广群推荐，吸纳大量简历填满自己的简历数据库。偏离猎头行业规则，失去企业和猎头的信任。
模式：以面试货币化为噱头吸纳简历的方式
三、网上狩猎
更早抢占市场，资金、技术、品牌影响力都有优势；原本是个人猎头和猎头公司的在职顾问私下下单，但实际上是用简历宝等工具吸收猎头预留的简历。从今年3月开始，为了筹集资金，模仿“猎聘网”，开设了C端求职者入口。有大量虚假简历和帖子，内部制度混乱，高管流失严重，在猎头圈口碑不佳。
模式：以个人猎头为服务提供者的信息互动平台
如果企业想以最快最安全的方式招聘中高端人才，可以使用猎头公司或第三方平台。对于企业来说，选择一个可靠的中高端人才招聘网站非常重要，所以以上仅供你的HR参考。关于中高端人才招聘的更多信息，请登录猎头平台查看。
