四大会计师事务所待遇(上海四大会计师事务所待遇)
四大会计师事务所是很多毕业生尤其是会计和财务管理专业学生的求职目标：发展潜力大，口碑好，工资高。这四个难点我们都知道，但是很少有人了解四个具体的招聘标准、薪资水平和职业发展。
四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。
四招聘标准
1、学院要求
985、211院校的学生优先，但财经类相关专业的学生
2、个人能力
1、沟通能力、社团活动、领导能力、团队活动、英语表达能力、逻辑思维等。
3、学历要求
四个专业对学历没有明确的限制和要求，但是只有一个本科学历的四个专业不容易进。事实上，很多普通本科生都进了四大，学历是普通本科生加目标学校研究生的标准。
当然这里说的Target学校并不仅限于清北复交的机构。如果是好的985机构或者国内知名的财经机构，也可以考虑。
4.业务差异
四大业务线包括审计业务、税务业务、交易和合并服务、风险控制咨询和管理咨询。四大咨询业务线将倾向于研究生学历。
5.证书要求
本科生既然不能考CPA，那么研究生期间如果能通过CPA，进入四大将是一个很强的优势。
四大以工作紧张著称，尤其是年审期间。要平衡好工作、考证、生活三者的关系并不容易。所以研究生期间如果能通过几门CPA课程，进入四大专业后的压力会小很多。
四个薪资水平
以普华永道、毕马威咨询部2017年薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9 K；
毕马威的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
四大职业发展
很多人在进入四大工作岗位几年后打算跳槽。无论是去企业内部审计，还是进入薪资更高、前景更好的投行，四大经历加硕士学位都是非常有利的条件。
投行
投行券商的员工是两个绝对的主流人群，有金融和法律背景。四大会议形成的金融基础，为金融业的发展奠定了良好的基础。财务背景是第一张名片，无论是去企业、投行还是私募基金。
但是如果把四大当成职业跳板，目标是投行或者PE，在四大工作两三年，通过USCPA/CPA，就会发现大部分投行都需要研究生学历。
有同学分享了自己当初的经历：
本来以为可以从四大成功进入券商，结果发现我太天真了。其他都还好，就是卡在教育上了。过USCPA/CPA没用。
身边成功跳槽去了券商的同事基本都是USCPA/CPA+硕士。这时候我要再回学校读一个全日制研究生吗？这机会成本也太高了，谁知道毕了业市场会变成什么样。
投行在学校招聘基本都要求硕士，本科学校要求一般都是前4。
社会招聘硕士是硬性指标，还需要USCPA/CPA等相关资质证书。所以，如果职业目标是针对投行等金融机构，硕士学位是必备条件之一。
内审
对于被困在高管瓶颈的四个人来说，去企业做内审基本上可以直接达到经理级别。随着工资的增加，工作强度可以相对降低。所以四大有很多人把内部审计作为一条非常明确的职业规划路线。但企业除了四大工作经历外，也更看重学历。
财务部 对于接受过系统培训，有三到五年实践经验的四个人来说，从经验上来说基本是胜任的。所以，赢家是学历。
如果你只针对四大，本科院校还行的话，考上四大相对容易。但如果你不以四大为目标，想以四大为跳板，那么读研肯定是更好的选择。
在研究生遍地的今天，如果你只是一个本科生，这将成为你的短板；与其过几年就求升职，不如趁早拿下。
