济南工程职业学院(山东电子职业学院好吗)
职业编辑75人，济南工程职业技术学院2020年将公开招聘人员
招聘计划
此次我院拟招聘75人,纳入我院人员总量控制，执行有关人员总量控制管理的规定。招聘岗位及具体要求详见《2020年济南工程职业技术学院公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。招聘计划一经确定并向社会公布，未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准，不得变更。
报名程序
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上支付等方式进行。每个候选人限于单位中的一个职位。
1.报名时间：2020年10月19日9:00—10月26日16:00
查询时间：2020年10月20日9:00-10月27日
付款时间：2020年10月20日9:00-年10月27日
2.报名方式：报名者可登陆济南市教育局网站(以及济南工程职业技术学院网站())。
考试安排
考试分为笔试和面试，都采用百分制计算分数。
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报考A类岗位人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费。
1.笔试科目。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识、职业教育等相关知识。
2.笔试时间：初定2020年11月14日，具体时间详见笔试准考证，笔试准考证事宜详见济南工程职业技术学院网站公告。
3.确定面试人选。根据考生笔试成绩由高到低，按照岗位招聘计划中1: 3的比例，依次确定进入面试范围的考生(笔试成绩相同的确定为进入面试范围的考生)。如果比例小于1，333，603，则根据实际人数确定面试人选。如果岗位比例小于1，333，603，会设置面试分数线(60分)，达到分数线的可以认定为体检考生。笔试号码空缺的职位将取消招聘计划。面试候选人确定后，将在规定时间内进行资格审查(另行通知)。逾期未提交资格审查材料的，视为弃权。考生可以登录济南工程职业技术学院网站查询笔试成绩和进入面试范围的人员名单。
（二）面试
同一招聘岗位涉及多个考场的，参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法对结果进行修正。
A、B类岗位面试采用试讲和答辩相结合的方式进行。"s试讲主要考察考生运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、运用普通话、板书、讲解和课堂演示技能的能力；答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质、专业技能等方面考察考生的基本素质和能力。
70%的面试结果试过，30%回答过，都是百分制计算。
C类岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对应聘岗位工作的处理能力。
面试时间：具体事宜详见通知单，通知单领取事宜详见学院网站公告，面试当天同时缴纳面试费70元。
笔试成绩、面试成绩、总考成绩均以百分制为基础，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，B班、C班岗位将根据笔试成绩40%，面试成绩60%计算考试总成绩；a班求职面试成绩是考试总成绩。根据考试总成绩，按照不高于1:2招聘计划的比例，确定进入体检范围的考生，按照岗位招聘计划依次组织体检。面试成绩、考试总成绩、进入体检范围人员名单将在学院网站上公布。
A类岗位体检考生根据面试结果从高分到低分确定；如果面试结果相同，对相同者重新组织面试，根据重新组织的面试结果从高分到低分确定(体检不合格或弃权造成的空缺，按上述方法等额填补)。
如果B、C岗位的考试考生总分相同，根据面试结果从高分到低分确定；如果面试
拟录用人员的笔试、面试成绩和考试总分在学院网站公示7个工作日，公示后不补充拟录用人员名单。公示期满后，没有问题或者问题不影响录用的，予以录用；对反映的影响就业的问题，经查证属实的，不得录用。符合录用条件的，按规定办理相关手续。学院与受聘人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。
1.2020济南工程职业技术学院公开招聘岗位汇总表。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
2.一流大学和一流学科名单。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
3.2020济南工程职业技术学院公开招聘注册证。文件
