临沂财会信息网(2021年会计初级报考时间)

临沂会计，财政局叫你来报名的！

为进一步实施人才强市战略，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，提升全市会计队伍整体素质，更好地服务全市经济社会发展，临沂市重点会计人才选拔培养第三阶段正在进行，计划选拔培养60名学生。

临财会〔2020〕13号文

选

拔

对

象

临沂市大中型企业的财务负责人(总会计师、财务总监)或业务骨干；行政事业单位财务负责人或业务骨干；临沂市注册会计师行业骨干；高校会计专业的教学和科研骨干。

报

名

条

件

(一)遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信，具有良好的会计职业道德。

(二)取得大学本科以上学历。

(三)具有中级以上会计专业技术资格(或注册会计师资格)，并从事会计业务10年以上；具有会计讲师以上职称，从事会计教学和科研工作8年以上。

(四)精通业务，熟悉政策，业绩突出，具有开拓创新意识和较强的组织管理能力。

(五)原则上年龄不超过45周岁，身体健康。

另外，获得市级以上劳动模范、高级会计师荣誉称号，取得省级以上财经类科研成果，担任大型企业财务总监(总会计师、财务总监)或会计师事务所负责人的，可以适当放宽评选条件。

选

拔

程

序

申报

笔试

考试内容涵盖财务会计实务、内部控制准则、管理会计、企业管理(财经)综合知识、相关法律法规和英语。考试形式为闭卷，时间为180分钟。

面试

根据笔试成绩，按照1:1.5的比例确定面试人员名单，在临沂会计信息网上公布，并书面通知我。面试为结构化面试，时长10分钟，主要侧重于综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及其他与岗位相匹配的能力等。

确定培养对象

按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算确定综合成绩，结合个人工作能力和业绩确定培训对象，在临沂会计信息网公示，并书面通知入选人员的单位和个人。临沂市三期将选拔培养60名重点会计人才。

笔试和面试时间另行公布。

培

养

方

式

根据因材施教、学用结合的原则，我市骨干会计人才培养采取集中培养与在职学习实践相结合、课堂教学与科研相结合的培养模式，全面培养和提升培养对象的综合素质。培养周期为2年。

集中培训

通过专题讲座、专题研讨会、案例讨论和实地访问进行集中学习和培训。培训教师选择省内外知名教授和会计实务高级专家。强化培训结束后，培训基地将提供自学书目、研究项目等。让学生自己学习。

跟踪培养

在单位工作期间，学员进行后续培训，重点是在职自学，采用

根据每个考核周期学生的综合表现，考建立了量化考核体系，对学生进行了系统的评价。无故缺课、未完成规定课程、未按要求提交学习经历、学习报告和研究报告、不参加相关研究活动的学生将被淘汰，并向所在单位通报情况。

在核,培训期满后，学员完成所有会计科目的培训课程和研究，经考核合格，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局颁发《临沂市骨干会计人才证书》，持证上岗者列入临沂市骨干会计人才库。

管

理

（一）建立跟踪评价机制。

（二）引入淘汰机制。

培训对象的选拔费用和培训阶段的培训费、食宿费由市财政局承担，学员所在单位承担交通等其他费用。

（三）结业入库。

培

培养高素质复合型会计骨干人才是我市实施人才强市战略的重要举措。请各县区和有关单位高度重视，广泛宣传和发动，大力支持骨干会计人才的选拔和培养，为优秀会计人才脱颖而出创造条件，为我市经济社会优质发展提供人才支撑。

临沂市第三届重点会计人才培养项目候选人申请表(2020)

养

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