舆情在线(蚁坊舆情)
近日，LOS舆情监测中心关注互联网上关于新东方在线集中裁员的广泛新闻，引起了大量投资者和媒体平台的关注。对此，新东方在线回应裁员传闻。
回应
公司没有集中裁员的行动或计划，没有“各部门裁员指标”。确实存在的是季度例行优化，但不是一刀切的裁员。公司实行严格的员工绩效考核制度，每季度对教学质量和绩效不达标的教师进行优化。
舆论回应
网络谣言成为舆论风暴产生的重要来源。一些谣言的广泛传播会对企业产生不良影响，迫切需要引起重视和解决。
权威信息的缺乏或滞后是谣言广泛传播的重要原因。从舆论来源来看，最近引起公众广泛关注的谣言大多是由于公众对信息的不平等理解。比如突发事件爆发后，经过一定时间的核实、调查和处理，形成了舆论传播中的“空窗期”。这一时期，由于网民的高度关注和权威信息的缺乏，谣言和不确定信息是最活跃的时期。
加强信息披露和舆情监测，在突发事件和敏感问题上不缺席、不落后。谣言通常在没有信息的情况下发生。紧急情况下的缺席或信息披露滞后为谣言提供了温床。研究表明，在线社交媒体信息的传播可以在2小时内达到峰值的75%。因此，在现有的信息披露制度下，企业部门应及时披露信息，提高对谣言的响应速度，在网络谣言出现的第一时间驱散谣言，从而有效遏制其产生和传播。
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