常州人事考试(常州社会化用工工资表)
常州经济开发区招聘人员：江苏人事考试网
常州经济开发区机关服务中心公开招聘服务人员公告
因工作需要，根据“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，经常州经济开发区组织人事部门同意，常州经济开发区办公服务中心决定公开招聘社会化从业人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位是司机，招聘人数9人，开工率133.36万3。如果申请人数不足，招聘计划将相应减少。
二、申请条件
1.常州市区户籍(不含金坛、溧阳)；
2.男，身体健康，仪表端正；
3.年龄在35岁以下(1980年6月4日以后出生)；
4.高中(含职高)以上学历，C1以上驾照，5年以上驾驶经验；
5.遵纪守法，行为良好，无犯罪记录；
6.中共党员，退伍军人，中级以上技术等级证书驾驶员，有A级驾照驾驶员优先。
第三，注册
1.采用现场注册。注册地点：常州经济开发区行政中心1066室(东方东路168号)。
2.报名时间：6月4日，9:00-11:30，1:30-17:00；
6月5日9:00-11:30。
3.报名时必须携带近期2寸免冠工作证照片两张，本人身份证、驾驶证、毕业证、户口簿原件及复印件、驾驶员技术等级证书原件及复印件、党员证、退伍军人证。
4.填好登记表，拿到准考证。
四.评估
1.笔试。笔试内容是道路交通安全的法律、法规及相关知识。笔试满分100分。笔试成绩公布在本简报的网站上。
2.野外驾驶评估。根据笔试成绩由高到低，按照1:3新兵比例确定野外驾驶考核考生。野外驾驶考核满分100分。
3.综合评分计算。综合成绩采用百分制计算，由笔试成绩(折算50%)、野外驾驶考核成绩(折算50%)和加分组成。中共党员加2分，退伍军人加2分，取得汽车驾驶员中级以上技术等级证书的加2分，持有A牌照的加5分，有多个加分项的，按最高分，不重复加分。综合成绩相同的，根据现场驾驶考核结果由高到低确定排名。综合结果发表在本简介的网站上。
动词（verb的缩写）体检和调查
根据报考人员的综合成绩，按照1:1名新兵的比例确定体检考生。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。
由于体检不符合空缺要求，按综合得分由高到低依次进行。
按有关规定组织检验合格人员。调查的主要内容是候选人遵守法律法规和品行良好的情况，以及与所应聘职位相关的专业能力和工作表现。
不及物动词宣传
根据考核、体检和调查结果，确定拟录用人员名单。招聘人员名单将在本简报的网站上公布5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；不符合就业条件的，不得就业。
七.就业和待遇
1、拟录用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。
第一次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满，考试合格后，正式录用。劳动合同期满，根据工作需要和考核确定是否续签。如果就业的社会
