安全生产培训内容(企业主要负责人安全生产培训内容)
安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是做好安全工作的基础工作。只有加强安全教育，才能提高员工的安全意识和素质，搞好安全生产。因此，我公司专门策划的安全生产教育培训的内容、形式和方法如下：
1。安全生产教育培训的内容
(1)安全思想教育的重点是增强安全意识，遵守规章制度和纪律。
(2)安全生产方针、政策、法律、法规和标准教育。综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准要有机结合，二者不可偏废。
(3)安全技术知识教育
(4)典型经验和事故经验
2。安全经验培训的形式和方法
(1)三级经验体系：即入职教育、车间经验和岗位教育。
1.进厂教育内容：
(1)企业生产形式、安全生产情况，学习有关文件，说明安全生产的重大意义；
(2)企业特殊危险场所、粉尘和有毒危害、防护用品常识；
(3)一般机电安全知识教育；
(4)伤亡事故的主要原因和事故教训。
2、车间教育内容：
(1)车间劳动规则及注意事项；
(2)车间危险区域、有毒有害作业和必须遵守的安全事项；
(3)车间安全生产情况是典型的事故案例。
3.岗位教育内容：
(1)安全队生产情况，工作性质是职责范围；
(2)新工人将从事的生产性质，必要的安全知识，以及各种机械设备，即他们的安全保护措施；
(3)作业现场的安全和健康保护；
(4)易发生事故或有毒有害的场所；
(5)个人防护用品等的使用和存放。
(2)特种作业人员安全技术培训：
特种作业人员必须经过专门培训，并经过严格考试，方可上岗作业。
(3)定期安全教育：
如安全活动日、班前班后会、定期安全会议、安全技术交流、广播、黑板报等。也就是说，要结合企业的生产活动，定期进行安全教育，掌握事故发生的规律进行教育。
(4)对安全专业人员采取“继续工程教育”和“安全函授”教育。
三。安全教育规定：
(1)所有新入职和转岗的员工，必须认真进行安全生产的厂内教育、车间教育和岗前教育(即三级教育)，经考核合格后，方可进入操作岗位。
(2)焊接、驾驶等特种作业人员必须持有地、县级企业级安全操作证。
(3)采用生产工艺、增加新的技术设备或改变作业岗位时，必须对工人进行新的作业方法和岗位的安全教育，经考核合格后，方可上岗。
(4)加强全厂职工、管理人员和工程技术人员的安全生产法制宣传教育，增强全体职工的安全生产法制观念。
