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中新网北京5月14日电 (记者 马秀秀)14日，泽平宏观和智联招聘联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2021》(下称“报告”)显示，中国最具人才吸引力城市100强中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京2016年后再次回归第一位，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。
报告显示，自2016年排名第一，2017-2019年北京排名第二、第二、第三，2020年重回第一；杭州这个“新一线”城市的产业发展迅速，生活环境和人才待遇不断改善。吸引力排名从2017-2019年的第五位上升到2020年的第二位；上海经济规模大，增长稳定。连续三年排名第一，2020年排名第二；深圳依次下移，2017-2020年分别排名第二、第二、第三和第四。
报告显示，2020年前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有36、5、7、2个;一二三四线分别有4、29、16、1个，分别占一二三四线城市数量的100.0%、82.9%、19.5%、0.5%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有18、7、3、2、3个。
报告显示，从人才流动趋势来看，长三角、珠三角人才集中，京津冀人才流出。
分地区看，2020年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为11.5%、-5.1%、-2.7%、-3.7%，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。
分线城市看，2020年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%，2019年分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，结合近4年数据观察，二线人才持续集聚，一线人才受政策放宽影响转为净流入，三线平稳、四线持续流出。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2020年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%，长三角、珠三角人才集聚，京津冀整体人才净流出，成渝基本平衡，长江中游人才净流出。
数据显示，在求职者中，约四成为流动跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。2020年由于疫情，跨城求职者比2019年减少2.3%。
从性别看，2020年流动人才中男性占57%，明显高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职;从年龄看，流动人才中超8成为18-35岁;从学历看，流动人才中56.7%为本科及以上，明显高于求职总体的48.8%，高学历更有可能跨城求职;从工作年限看，流动人才中48.2%工作5年及以下，高于求职总体的40.9%，职场新人更有可能跨城求职;从工资水平看，流动人才中41.7%月收入超6000元，高于求职总体的39.5%，收入较高者更有可能跨城求职;从行业看，流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48.0%。
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