实习证明_实习证明模板

面试官：不好意思，我们真的不在乎实习证！

四大的秋招，咨询，互联网都开始了。

而且你的网上申请没有消息？

明明拿着大厂的实习证明，

HR没当回事。

小早君说实习很重要是不是在说谎？

小枣君对天发誓，实习真的很重要。

这绝对是真的！

但是很多人会陷入一个误区：

拿到实习证明就可以高枕无忧了。

小早君知道很多同学都很关心实习证，只要能盖个章，好像还有额外的保障。为此，也衍生出了一些伪造实习证明的服务。

但是实习证真的那么重要吗？

这时，小灶神又想把杰夫拉出来。作为一个双非学校，平均分，六次实习经历，但是没有实习证明，他得到了四次跨专业的全日制录取。只能双击666。

想知道杰夫哥的经历？点击图片有惊喜~

显然，即使没有实习证明，他的实习经历也能给他带来工作机会。因为证明只是一张纸，但是你在实习中获得的能力，却是实实在在的。

如果你只有实习证明，但对实习情况一点都不熟悉，面试官问的时候会卡住。你觉得面试官会因为那篇论文特别好吗？

有同学会问：如果面试官没看到我的实习证明，他会认为我作弊吗？

如果你对实习中的工作了如指掌，可以回答所有细节，与简历完全一致。即使你没有实习证明，面试官也不会怀疑你的能力。

另一方面，大厂实习真的那么有吸引力吗？

有些学生对大工厂有着持久的依恋，他们觉得大工厂的光环就在那里，当他们进去的时候可以得到一些光亮，所以宁愿去大厂打杂，也不愿意去小厂做项目leader.

不可否认，大厂听起来很吸引人，就像我们看到BAT出来的人，不禁会想：哇，太神奇了！

但期望越高，失望越大。进一步了解后发现实力完全不如之前的想象。这一刻是什么感觉？

面试官也是如此。如果你做的家务大家都可以做到，没有任何门槛，面试官怎么判断你的能力？你可能会觉得自己在浪费资源，在这么好的环境下什么都没学到。

如果面试官问：你遇到的最大挑战是什么？,你想说打印机坏了，自己修理吗？

而如果你实习，充分体验了公司的日常工作，经历了很多事情，结果也很具体。

这期间你会遇到各种各样的问题，在解决问题的过程中你会收获更多。

不管面试官问什么刁钻的问题，你都可以用合理的方式来回答，因为这是你真正经历过的事情。

那么当我们谈实习时到底在谈什么？

采访者，实习就是你能力的证明。

当你的家庭和教育背景不如别人的时候，你用什么来征服面试官？就是靠你的能力。面试官在识别你之前永远不会认识你，因为你符合他们的要求。

什么样的实习经历对面试官最有价值？

1、实习经历和要面试的岗位相关。

你想去四大，但是在运营上省了不少实习，然后问面试官为什么不要你。

虽然你在这些实习中做得很好，但面试官仍然不知道你对他们的价值。即使能提取到有用的部分，也不如一开始的相关经验。

所以实习的时候不一定要去类似的公司，但一定要和目标岗位的要求相关。这样才能最大限度的积累工作经验。

2、要有好的leader带领。

在高级阶段，快速积累和成长是最重要的。如果能有一个很厉害的人带你去项目，会帮助你形成初步的职业观、方法论，积累经验。然后你会长得很快。

3、要能提升自己的能力。

打零工也不是不可以，只要能从零工中找到提升能力的诀窍就行，只是大多数人没有这个能力。第一，实习生很难接触到核心业务。第二，时间太短，结束时没有总结规则。

所以我们需要一个能锻炼各种能力的实习。有点挑战性，但是可以引导人成长。

4、要有可视化的结果。

归根结底，我们的实习还是希望能为以后的就业打下良好的基础，有一个更能让面试官信服的视觉效果。

能力是需要量化的，仅仅说你做了什么，面试官是无法感知到的。

即使你说自己学习能力很强，参与策划了一个线下活动，面试官也会好奇你在中间扮演了什么角色，收获了什么成果。

如果你能准确说出有多少人参加了活动，你的分析报告是什么样的，相信面试官很快就会相信你的诚意。

但是这样的实习太难找了。由于时间和地域的限制，学生往往没有办法长期练习或去其他地方。

所以现在有一种练习叫远程练习，不用去现场就可以直接在电脑上操作。对于时间紧张的大学生来说，远程实习要远远比现场实习实惠得多。

秋天的把戏已经开始了

腾讯、阿里、JD.COM等大公司已经开始在线申请

你还没准备好？