思维培训课程(思维方式培训)
中国老教授协会职业教育研究院
企业蔻驰导师学院
“成长思维”
企业团队系列体验式
培训课程
在互联网+的时代，商业环境瞬息万变，大型企业上下脱节、决策偏差、人浮于事；中小微企业，凝聚乏力，市场发展困难……
潜在危机，如何转化为机遇？决策如何随着机会而改变？如何在企业发展中展现个人实力.
为了更好地服务和支持企业发展，自2018年起，中国高级教授协会职业教育研究院企业蔻驰与导师学院开设了商标注册课程“成长思维体验式课程导师培训班”，2019年已毕业或即将毕业的导师人数预计达到150人，形成了企业蔻驰与导师学院强大的导师学术团队。因此，2019年新年伊始，企业蔻驰与中国老教授协会职业教育研究院导师学院、商标课程学术内容提供商北京暖光咨询中心联合推出最新《成长思维》企业版系列体验式培训课程为社会企业内部培训提供新的培训。
第一期“成长思维体验课程导师培训班”毕业生
“成长思维—— 团队合作，有效沟通”课程 课程目的： 注重明确团队和个人关系；识别和调整个体心智模型；增强团队连通性，增强合作意识；训练有效的沟通技巧。 适应人群： 团队各个层次整体训练。 课程时长 |
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“成长思维—— 课程目的： 通过思维模式的认知和转化，激发团队和员工的能量，挖掘潜力，提高员工的创造力，增强团队有效实施、抵御风险、抓住机遇的能力。 企业中低层管理人员和基层员工。 课程时长：两天 |
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“成长思维—— 从优秀到卓越”课程 课程目的： 修正企业中高层管理者的心智模型，体验内省思维对员工的榜样作用，培养领导能力，有效整合团队资源和社会资源，将企业愿景与员工理想相融合，提高管理执行力。 适合人群： 企事业单位高级管理人员、团队骨干、后备干部。 课程时长：两天 |
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”成长思维—— 课程目的： 恢复是一种能力，恢复不等于总结。通过能力训练，我们可以洞察团队和个人过去的发展道路、企业类别和个人心智模式中可行和不可行的方面，然后清晰地突破节点。”没有重复的成功是偶然的成功，没有重复的失败是必然的失败”，认清过去，明确未来，现在做决定。 适合人群： 课程时长：两天 |
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“成长思维—— 课程宗旨： 通过三(六)天的讲师指导课程，14周的一对一教练跟踪学习，参与者可以培养“内部归因”和“快速觉醒”的能力，提高思维维度，建立成长思维和心智模型，养成自我辅导的习惯，做到可持续和自我辅导。 适合人群： 企业高级管理人员。 课程时长：14周 参加人数： 20人以下 |
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中国老教授协会职业教育研究院企业导师学院
全面开展企业教练新职业新岗位知识体系、培训体系、人才测评体系、培训测评项目建设，促进我国教练行业规范发展， 在全国范围内推广发展有中国特色、符合中国国情的企业团队体验式培训。
成立于2006年，是一家面向企事业单位的专业体验式培训和个人成长团体咨询机构。他独立研究了 对100多家企业进行了700多次体验式培训，培训数万人次，得到了企业和学员的高度认可和积极评价。该系列课程获得国家商标注册和知识产权保护。
