安全知识问答(关于交通安全标志谜语)
71.劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办？
答：劳动者在劳动过程中被诊断患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见安排其治疗或疗养。经过医疗或休养，确认不适合继续在原岗位工作的，应在确定之日起两个月内调离原岗位，另行安排工作。对于因工作需要暂时不能调动的生产、工作技术骨干，最长调动期限不得超过半年。
72、安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时要做什么？
答：1)安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字；被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当记录情况，并向负责安全生产监督管理的部门报告。
2)相互配合，共同检查；如果确实有必要进行单独检查，他们应该交换信息。如发现存在的安全问题，应由其他相关部门处理，应及时移交其他相关部门，并记录备查。接受移交的部门应及时处理。
73.监察机关应当对依法负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员进行监督。他们主要履行什么职责？
回答：(1)检查安全生产监督管理部门及其工作人员遵守和执行法律法规的问题；
(2)受理安全生产监督管理部门及其工作人员在实施安全生产监督检查中违反行政纪律的投诉和举报；
(3)查处安全生产监督管理部门及其工作人员违反行政纪律的行为。
74、负责安全生产监督管理的部门，在建立和实施报告制度时，应该从哪些方面着手？
回答：(1)公开举报电话号码、邮箱或电子邮件地址；
(2)受理有关安全生产事项的举报，包括安全生产违法行为、生产经营单位存在的重大事故隐患、安全生产监督管理部门及其工作人员在履行职责过程中的失职、违法违纪行为；
(3)对举报事项进行调查核实后，形成书面材料；
(4)监督纠正措施的实施。
75.任何单位或个人均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报的内容是什么？
回答：报告和举报包括两类：
(1)潜在事故。鼓励人们及时向有关部门报告隐患，以便在事故发生前及时发现隐患，采取措施消除隐患，确保生产安全；
(2)安全生产违法行为，包括生产经营单位及其相关人员的安全生产违法行为，以及政府有关部门及其工作人员的安全生产违法行为。
