北京市公务员(2021北京公务员考试成绩时间)

已经入驻北京的公务员现在过得怎么样？

生活在北京的公务员，尤其是年轻公务员的生活和职业状况如何？你是什么样的群体心态？他们对未来的愿景是什么？让我们和你分享他们的真实感受。

80后公务员反映，他们处于“两高两低”的现状，即“学历高、职级低，社会地位高、收入低”.然而，虽然年轻公务员面临严峻的经济压力，渴望加薪，但他们仍然轻视“福利”，希望获得更多的培训和教育机会。

某公安系统公务员表示，对目前的培训不是特别满意。他提出了这样一个建议：“我希望通过这个机制来固定年轻人的学习和深造机会。年轻人对学习和学历教育有着独特的需求，所以希望出台一个规范的、指导性的意见，比如鼓励本科教育继续深造，是否可以给予经济支持，甚至有专门的学习假期。”

一个司法系统的年轻公务员2008年从外地大学毕业到北京某企业工作，单位实行北京户口。2012年参加北京公务员考试，进入公务员队伍。

“因为本科专业是法学，到了大四，80% ~ 90%的学生是公务员，家里6个人有5个是公务员，所以目标还是比较明确的。”这个年轻人觉得自己入职前对公务员有一个基本的了解。

他目前的工作和他的专业是一致的，他有工作经验，所以他很快在思维方式、技术业务上有优势开始，第二年变得更加熟练。但困扰他的是，人际交往“和原来的企业很不一样，接触的群体也不一样。”这位80后公务员经常思考，有些话会不会影响对别人的评价。“我在慢慢适应这个环境，虚心接受领导的教育和老同事的指导，慢慢磨练意志，提高综合素质。”在新工作两年半后，这个年轻人对公务员有了更清晰的认识。“在机构中，我们更负责任，内心更强大。公务员的工作强度不小。我们是业务部门，尤其是年轻人，一定要多分享。”

“我的工作主要是辅助工作。我至少要等十年才能上副科级。我也必须要有军衔，晋升压力还是比较大的。”这个年轻人很清楚自己的晋升路线，所以他打算尽最大努力通过法律考试，然后可以调到专业部门。

他作为公务员的职业经历颇具代表性。

总的来说，80后公务员的职业自豪感和认同感更高。大部分人对组织的工作环境和人际关系评价较高，能够虚心谨慎地接受同事的优点，与同事配合良好；在公司工作愉快，有机会充分表达自己的想法和愿望。

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