重庆环球雅思(重庆新东方)

“雅思天后”刘伟从环球雅思辞职，从而结束了传统的“名师时代”

今天上午，被誉为“雅思女王”的环球教育(Global IELTS)产品及教学总监刘伟正式离开。其实离开名师在国外语言考试领域并不是什么新鲜事。但刘炜的离开，可能宣告传统海外语言考试机构“名师时代”的结束。

刘炜的离职之所以被定位在“名师时代”的末尾，并不是因为她是“名师时代”最后一批离开的名师，而是因为传统的海外语言考试机构正在走出“名师时代”。

无论是新东方还是环球雅思，“名师效应”一度是学生最实用的“利器”。当时，环球雅思创始人张咏棋不遗余力地“贡献”自己的高档服装，用来“包装”名师，为名师拍下巨大的“明星照”，然后贴在最显眼的路段。

然而，随着培训教育行业的发展和互联网技术的广泛应用，越来越多的名师离开了成名的传统教育机构，选择了自己的发展道路，要么创业，要么另谋高就，要么投身网络教育。

当然，那些依然坚守岗位的名师也有自己的教学理想和教育情怀。但海外语言考试培训的整体教学理念发生了根本性的变化，很多曾经的名师实质上已经离开了名师的岗位。雅思天后刘炜就是代表人物之一。

离职前，刘伟已经是产品与教学总监，负责全球教育的教学管理、产品研发、内容出版和在线业务。事实上，刘伟通过领导研究和开发混合雅思课程和混合托福课程，确实引起了业界的关注。这两个课程产品开创了我国海外语言考试线上线下混合教学的新模式，引领了海外语言考试领域的规范化教学方向。

雅思和托福的混合教学模式使传统的教学模式发生了根本性的改变，实现了学习的先进性、个性化和标准化，保证了学生英语能力和成绩的同步提高。同时，混合教学模式摆脱了传统教学对名师的依赖，使名师回归教学质量本身。

实践证明，混合雅思和混合托福在全球教育的可持续发展中发挥着重要作用。2014年，全球教育仍保持30%的增长率。其中北京环球雅思学校是最早使用上述两种课程体系的，贡献率为50%。

不可否认，刘炜能够开发出雅思和托福的混合课程，与培生集团收购全球雅思有着密切的关系。根据培生集团的战略考虑，课程体系和营销体系将全面规范。但培生集团的营销标准化无疑与国内培训机构传统的分校运营模式相矛盾。于是，“空降”的管理团队和“本土”分校的运营团队之间的矛盾越来越激烈，以至于连标准化的课程体系都难以有效实施。结果不仅导致全球教育绩效整体下滑，还导致全球雅思原有骨干教师大量流失。

刘伟离职的具体原因不得而知，但肯定和全球教育内部管理混乱有关。至于促使他离开全球教育的一个重要因素，肯定和新任命的CEO有关。随着全球教育集团前首席执行官冯的休假，一位名叫——SOO KANG的韩国高管被任命为已空缺数月的首席执行官。这位韩国高管之前负责培生集团的南亚出版业务，离语言考试培训很远。

据说在全球教育业绩下滑的情况下，培生集团聘请德勤对全球教育及其市场进行研究。研究报告显示，国内海外语言e

山核桃要走了，走的原因只有她自己清楚。不过，刘伟离职后的方向可能更让人激动。从之前离职后的选择来看，只有个别创业、集体创业、另谋高就几个选择。

魏选择创业？作为后张咏棋时代全球教育的“管理者”，刘炜管理着2000多名全球教育教师，拥有强大的课程产品研发能力，这些都是她的创业资本，“互联网+”时代可以有效放大“名师效应”。所以不排除刘炜会成立一个类似‘新环球’的新的教育机构。

山核桃会不会另谋高就？新东方和启德都基本摆脱了传统的“名师效应”。那么，课程产品研发和教师管理势必成为未来的发展方向。在这些方面，刘炜无疑有着得天独厚的优势。因此，刘伟作为职业经理人有可能与传统的海外语言考试培训机构对接，尤其是那些通过资本运营进入教育领域的a股上市公司。

刘薇现在还有什么选择？新兴的在线教育机构也是一种选择。无论是平台型教育机构还是线上校本教育机构，互联网因素远远大于教育因素。那么，从传统教育机构引进名师，就可以实现“知网识教”的产品升级和管理转型。

刘炜的离开，将宣告传统“名师时代”的结束，同时也可能开启一个“名师加”的时代。

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