绩效与薪酬管理(物流公司绩效考核方案)

关于组织薪酬与绩效管理体系建设的通知

“铁营，行云流水兵”，军队正是因为创造了一套“靠组织而不是靠能人”的机制，从而维护了军队的本色，保证了军队的战斗力。目前，90%以上的成长型企业没有建立规范的管理机制，“人治”大于“法治”。管理杂乱无章，建立在感情上，管理越来越累，效率越来越低。

本次讲座专门为帮助企业建立实用的薪酬体系和绩效管理体系，让管理者更好地管理企业而举办。本讲座将根据企业的实际情况给出相应的解决方案、实施方法和工具模型，从而有效解决管理者面临的问题和困惑。详情如下：

一、活动主题：薪酬与绩效管理体系建设

二、活动时间：2019年7月11日14:30-

三.地点：高辛大厦329室

四.活动：邀请长庆的高级顾问、高级人力资源经理、高级管理顾问、中国企业联盟全国中小企业管理咨询专家桑义成,进行讲座，主要分享运营执行系统：教授企业如何通过每周工作时间表、绩效跟踪图、工作清单、工作督导记录等数据，提取和完善员工日常工作督导评估，推动企业管理政策的落实；激励驱动系统：分享了公司如何设计薪酬体系来激发员工的工作热情，并鼓励员工通过有效提取绩效指标来实现业务目标和绩效增长。

动词（verb的缩写）活动：董事长、总经理、财务总监等。

不及物动词报名方式：请于7月10日下班前将参会人员名单(单位名称及职位联系方式)发送至wfgczxqyb@126.com。

潍坊市高辛区党工委组织部