计算机水平(下载手机计算机)
，问题.等级().
(明年起评职称不再看外语和计算机水平)
根据《劳动报》，明年起评职称不再以外语和计算机作为前提条件。目前，我市正围绕下放职称评审权、完善分类评审、突出绩效能力贡献等问题，进一步细化和完善相关政策措施。记者昨日从市人社局获悉，上述职称制度改革实施办法预计将于明年一季度陆续出台。近年来，职称评定的一些不合理方面屡遭社会批评，其中外语、计算机考试和对论文数量的要求是批评最多的。许多人认为专业技术人员的专业能力应该是职称评定的最根本要求。英语在很多工作中很少用到，电脑只需要简单的操作，尤其是对于一些年纪比较大的人来说，他们甚至可能从来没有接触过这两样东西。现在要求他们参加这两个考试，有点强人所难。此外，职称评定中还有论文的要求，也让人屡屡抱怨。花钱发论文，雇人写论文是常事。
此前，人力资源和社会保障部于12月1日公布了2017年专业技术人员资格考试工作计划，但未纳入职称外语，立即引起社会广泛关注。就在前两天，北京市人力资源和社会保障局发布通知称，从2017年1月1日起，外语和计算机考试不再是申请职称评审的必要条件，这两项考试与职称评审完全放松。此外，安徽省也出台了实施意见。县级及以下专业技术人员参加职称评审时，不要求具备职称的外语和计算机应用能力。对此，上海市人力资源和社会保障部表示，今年9月19日市发布的《人才30项新政策》中已经明确规定，外语和计算机不是职称评定的前提条件，用人单位可以自主确定外语水平和计算机应用能力。
记者查询“30项新人才政策”，发现上海将建立以德、能、绩、贡献为主要标准的评价导向，强化用人单位主体作用，支持用人单位自行探索评价要素和评价标准。基础研究人才突出同行评价，注重研究成果的质量及其对国家和社会的影响。应用研究型人才强调市场评价，注重创新和创造业绩贡献，不以学历和论文作为限制性条件。外语和计算机应用能力不是职称评定的前提条件，用人单位可以自主确定外语和计算机应用能力水平。深化高层次人才和急需人才职称直接聘任办法，完善海外高层次留学生职称评审“直通车”。科技创新成果突出的优秀中青年工程技术人员，可以突破学历、资历要求，申报高层次专业技术职称。政府部门应建立职称评审责任和信誉制度，加强评审专家库建设，逐步将职称评审权下放给用人单位和行业组织，引导建立由行业组织或行业协会牵头的职称评审委员会
