六大模块(阿里人力资源管理模式)
我不明白六个HR模块的本质。为什么会被重用？
HR工作不好做，人少事杂，处处受气
每月总有几天
处于365度的自我否定中：
“我不好吗？”
“我是不是专业知识不够？”
“我还要更努力吗？”
然后打开：焦躁、找资料、学习模式
《不转不是HR，4万套HR必备薪酬资料等你来拿》
《转发这8万个招聘文件会给你带来好运》
《绝对不能错过的3万份绩效文档》
《这辈子要用的6万个表格》
《96G免费劳动法文件》
但是这么多资料，真的有用吗？
有用！但问题是你认真看嘛？
有时，信息太多也是一种负担
这个文件太太多了，我不知道该看哪一个。
为了帮助大家解决以上困扰！
微薄的薪水需要一周时间，
2018年"s会不会最新六大模块
该信息是在筛选整理！进行的
本次精选资料包特点：
数量只有80份，全部都是精选,现成的；
全覆盖，涉及六大模块,分类明确；
专注于HR技能,从小白到大神的提升；
限时3天免费收集了它，3天后取消了分享。
六大模块70份资料
这个数据是“授人以鱼不如授人以渔”。用小工资整理的，重点是HR合伙人个人专业技能的提升，而不是分享工具。从专员到主任，都会有收获。以下是文档概述。
部分文件展示
HR专用PPT模板10套
无论是招聘演示，公司介绍，员工培训，还是季度总结报告，HR都必然离不开PPT。小资在不同场合选择10套不同风格的PPT模板，保证你能使用：高端大气上档次，低调奢华不掉价。
呆萌风格
让你的员工培训有趣又有吸引力
简约风格
简约不简单，年终报告数据化的展现
想加薪升职的怎能缺少这件必备工具
商务风格
对外宣讲亦或是公司介绍
让你的演讲更有底气
太多的文档不会一一列出
以上是肖薪为您整理的资料
快来下载吧！
