新东方优能中学(新东方高中一对一辅导价格)
高标准，严要求！直接打了新东方优能中学高中老师的等级考核
教师在新东方内部考核？
考核老师的意义是什么？
我要前进，我是最闪亮的
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2018年1月19日，阳光明媚，新东方油能中学全体教师满怀信心、喜气洋洋地齐聚太原路校区，参加2018财年高级中学教师队伍考核。
友能中学的高二主任陈静老师致开幕词
新东方优能中学教师等级评定的目的是让教师总结和反思以往的工作，优化和指导下一步的工作。
本次会议分为三个部分：
一、教师等级评价的意义和等级评价标准；
教学管理部主任周老师
阐述了等级评定的重要性
二是教师个人述职和规划反思；
在陈述了第一季度和第二季度的教学工作后，每个参与评估的老师都总结了自己过去的能力发展，规划了自己未来的发展。
综合管理团队的严中宇老师在做推广声明
数学组的杨宇航老师讲述了iPad笔记在教学和研究中的应用
数学组的邱敏娜老师正在展示目标规划
参加会议的有四个教研组：文科组、综合管理组、数学组、英语组。共有29名教师报告了他们的职责和能力。
第三，评定等级，颁发证书。
奖励前一阶段教学的优秀教师
京久和老师，油能中学高中运营总监
向获得荣誉的教师颁发证书
获得等级证书的油能中学高级中学教师
经过所有教师的等级评定和述职，新东方将对优秀教师进行提升，鼓励他们在教学中坚持不懈，挑战自我，与新东方的学生携手共进。
最后，洛阳新东方校长杨在油能中学高级中学等级评定中作了重要讲话。
杨总裁在这次评比中作了重要讲话
杨老师说，随着培训行业的成熟，行业标准会清晰明确。作为培训行业的领头羊，——新东方也在建立自上而下的内部教师考核标准。比如211和985院校的学历要严格控制在入口处，培训期间要严格控制见习教师和班会的成绩，教学期间要严格控制客户满意度和评分效果。
这一系列高标准、严要求，既能保证新东方保持行业领先，又能成为引领行业的标杆。对于新东方的广大教师来说，这样的标准和要求会为每个人的专业能力提升提供很好的保障，从而为每个新东方学生的成绩提升保驾护航！
本文由导演剪辑整理，部分内容
