广东省人才服务局(有编制档案在人才交流中心)
羊城晚报全媒体记者周聪
“不求所有、但求所用。”广东人才驿站实现全覆盖。近日，记者从广东省人社厅了解到，自2016年6月起，广东创新的柔性引才机制，启动“扬帆计划”人才驿站平台建设。目前，已形成“总站+分站+服务基地”的布局，实现粤东粤西粤北地市全覆盖。
据了解，疫情发生以来，广东省依托全省人才驿站平台，立足本地企业生产困难和就业需求，将工作触角推向前沿，将优质服务延伸到基层，通过“三个增强”全力保障企业复工复产。
今年四月，广东在茂名、潮州、河源等14个地市建成市、县(区)、镇(村)各级人才驿站364个，在当地骨干企业设置分站123个，建成配套服务基地153个，形成“总站+分站+服务基地”的布局，实现粤东粤西粤北地市全覆盖。
广东充分发挥人才驿站成果转化平台作用，坚持引进专家人才开展技术攻关，促进技术成果与贫困地区需求紧密联动。各地人才站通过“站进镇村”“专家请进门”“培训到外地”等方式，解决了经济欠发达地区吸引人才的困境。
面对突如其来的疫情，省人社部门发挥人才驿站的“前哨”作用，组织力量征集一线企业需求，做疫情下能复工复产、服务群众的好知识分子。省人才服务局利用全省人才站信息平台，在线收集本地企业复工复产困难情况，直接满足产业人才需求，组织专家人才提供上门服务。同时，省人社部门主动协调政府相关部门、企业、院校和机构，人力资源，以人才岗为中间平台，搭建企业与员工沟通的桥梁。
广东人社部门通过强化省市县联动，联合各地人才驿站，举办大规模、多批次“云招聘”，解决企业“用工荒”“用才难”以及毕业生难就业问题，累计发动2.7万家企事业单位开发岗位约82万个，成功举办网络招聘会1068场，服务30多万人才在线求职，42.3%的求职者与用人单位达成初步意向。
