巨人教育(猿辅导)
最近巨人教育升级了品牌。品牌升级以“巨人中的好老师”为核心口号，并在此基础上提出“好老师”的三个具体标准：“师德好、专业技能好、教学服务好”，“巨人中的好老师”将通过具体标准落实到教师选拔中。在“超脑”节目中获得“全球脑王”称号的杨毅，最近也加入了巨人教育，并在此次品牌升级中代言巨人教育为“好老师”的形象代表。
第五季超脑“全球脑王”杨毅代言“好老师”
家长需要好老师
教育行业大数据表明，家长和学生在选择教育培训机构时，老师是否优秀是优先考虑的因素。但是如何判断一个老师是不是好老师呢？只有一次短暂的试镜。难！很多家长都有这样的经历：摔断了腿，跑遍了市面上所有的咨询机构。他们对教育理念、教学方法和教师进行了逐一检查。他们听课的时候耳朵越来越别扭，最后小心翼翼的给宝宝选择下一个机构。交了几节课，好像觉得自己像个老师，收获有限；换老师换机构。太让人沮丧了。不知道下一个是不是真的比上一个好.花钱少，孩子的时间补不上。一个优秀的教育培训机构最大的责任不是做太多的宣传，而是为家长提供优秀的老师。
建立标准，定义教师
巨人教育重新定义了“好教师”的标准：良好的师德，良好的专业技能，良好的教学服务。每一个“好”都有特定的规则。比如好的师德标准不仅仅是传授知识，更重要的是教会孩子道德行为。这包括教师对所教学生的态度和亲和力，处理学生之间矛盾和摩擦的能力，教会学生正确的人生观、价值观和世界观的能力。好的专业技能的标准是，除了有足够的知识和扎实的专业技能外，还能把自己的知识传授给学生，并能在教学中区分主次，突出重点，突破难点，做到通俗易懂，收放自如，保证教学质量；好的教学服务的标准是深刻理解每个学生都是独立的个体，每个学生背后都代表着一个家庭。面对艰巨的使命和巨大的责任，教师只能用心负责地关注孩子的全面成长，让每个学生都有终身学习的能力。
层层把关，打造好老师
巨人教育严格筛选专业有经验的老师；建立完善严谨的教师培训渠道，层层把关，严格控制教师素质，保证教学水平；通过集体备课和反复练习，激发孩子的学习兴趣。同时按照“好老师标准”进行星级评定，强化“巨人中的好老师”理念，让巨人老师用这三个标准要求自己，给学生带来更好的教学体验；高度重视客户评价，让每一位老师接受学生和家长的检查，通过客户反馈不断提高教学服务水平。
重视人才，激励好教师
巨人教育认为，优秀教师是巨人的核心资产，必须对优秀教师给予有竞争力的薪酬激励；今年受新冠肺炎疫情影响，整个教育培训行业受到很大冲击，大量教育培训机构面临严重困难。即使在这样恶劣的环境下，巨人教育依然克服各种困难，坚决维护教师权益，为学生和家长提供“停课不停学”的优质服务。
《全球脑王》杨易认为，好的老师需要注重孩子身心健康的提高和知识的拓展，坚信成长比成功更重要；他也即将形成一个“著名的
巨人教育作为一个有着20多年历史的优秀教育机构，造就了无数优秀的教师。正是因为巨人有着高度重视好老师的理念和不断培养好老师的机制，“巨人好老师”的品牌升级将进一步指明未来的发展方向，为学生和家长提供更多优秀的老师和更好的教学服务。
