轻轻家教怎么样(轻轻教育销售加班多吗)

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一直以来，教育机构的标准化一直是教育公司运营的重中之重。只有解决教学标准化，才能在保持单点教学质量的同时，进一步突破增长瓶颈，完成规模化运作。这一点在一对一行业尤为明显。

轻轻家教CEO刘常科进行了相关分享，目前轻轻家教上申请做老师的已经有20万，实际上架3万多名老师，活跃2万多名老师，那么下面一起来看看轻轻家教是如何做老师招募、选拔、培训、晋升的标准化?

你可能很好奇，这么多老师怎么能有效控制，怎么把这些老师放到平台上还是一个很复杂的程序。老师上架合作这里基本有几个流程。

第一招。我们分几个维度，有针对性的招聘。如果一个城市通过数据分析缺少小学语文老师或者高中化学老师，我们会有针对性的招聘。定向招聘可以大群老师推荐，我们也用一些传统的招聘方式，比如简历下载。