珠海人力资源(珠海人才引进申请表)
杜南消息11月20日上午，珠海2020人力资源从业人员素质提升培训活动在珠海人力资源与就业服务中心正式启动。据悉，此次活动旨在落实国家建设粤港澳人才合作示范区的战略要求，全面提升珠海和澳门企业人力资源员工的专业技能和管理能力。
本次培训活动由珠海市人力资源和社会保障局主办，珠海市人才资源和就业服务中心承办，珠海市人力资源经理协会、珠海市人力资源研究院、横琴三江人力资源有限公司、珠海市创业孵化服务促进会协办。珠海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李邦耀，珠海市人力资源和就业服务中心主任、讲师代表、协会代表潘，
全面提升珠澳人力资源专业素质，打造人才“伯乐”
在启动仪式上，李邦耀向人力资源从业人员介绍了珠海市人力资源和社会保障局今年8月成立的珠海市人力资源经理协会。他表示，协会将发挥桥梁作用，积极推动政策落实，促进珠海与澳门企业合作交流经验，搭建个人学习交流平台，提升人力资源从业人员专业素质，为HR个人职业发展提供帮助。
在分享中，李邦耀将企业HR比作伯乐识别人才，在企业发展中发挥了关键作用。此次培训活动旨在提高珠海和澳门人力资源从业人员的素质和能力，是政府赋予企业权力的重要举措。希望珠海和澳门的人力资源从业人员抓住难得的培训机会，提高自身素质，学以致用，实现企业发展和个人发展的双赢。
珠海市人力资源和社会保障局副局长李邦耀致辞
四大亮点吸引学生“一个难找”
据悉，本次培训活动呈现四大亮点：紧密结合当前澳珠合作重点，课程免费向澳门和珠海人力资源从业人员开放，帮助两地人力资源实现交流、学习、融合，共同进步。
紧密联系人力资源从业者的学习需求，话题聚焦企业管理痛点，邀请国内500强企业HR领导、知名HR领域实务专家、知名高校教授作为主要教学团队，大咖啡聚会、干货满载而归。
采用“50+12+3+1”模式，通过50门线上微课、12门面授课程、3场人才交流活动和1场拓展训练，充分保证学习纵深和触达面，实现知行合一；结合当下防疫工作重点，采取了严格的防疫保障措施，确保本培训活动顺利开展。
第一门主题课分为上午和下午两节。上午，培训领域建构主义教学设计的代表人物段叶分享了“数字时代人才发展的最佳范式”，下午，商务画布授权导师王延东分享了“人力资源业务能力的提升”。
杜南转奥双创工作室出品
