口头表达能力训练(嘴笨的人怎样学会说话)
不要输在表达能力上，职场训练你口头表达的三种方式
上篇文章我们谈到了口头表达能力对于我们每一个人的重要性，其实笔者想说的是，表达能力并非是天生的，表达既然是一种能力，那么完全是可以通过后天的训练去完成的，下面的三种方法是日常我们训练表达能力的小技巧，大家不妨在生活中借鉴一下。
第一，表达的天敌就是不自信，足够的自信是表达的第一堂课.
小林是公司的新员工。老板让他在晨会上做自我介绍，并让他谈谈对目前工作的看法和计划。他只为了精致的自我介绍，报了自己的名字，身高，性别。大家听到这里阵阵笑声，他更难受了。他只是站在那里，什么也没说。最后老板关注了内容，让他什么都不要表达，只好让他坐下。我们喜欢谈论机会。很多人抱怨没有机会。在我看来，机会是正义的
第二，确定自己要谈的主题是表达的第二个指标。
很多时候，我们经常在闲聊中迷失自我，但在正式场合千万不要这样。有时候比如老板已经给了明确的主题，我们可以根据主题来组织内容。很多时候，谈话是没有主题的，但一定要知道如何给自己做一个主题。周末总结会上，老板让小芳发言，小芳说这周售后遇到了一些问题，但是这些问题大家都可以借鉴一下，于是她说：‘我这一周的主要工作是公司产品上个月的售后回访，所以今天讲的工作是客户这一周的回访’。看到了吗？如果老板指出主题，你就要按照老板的思路去讲，但是如果经理不给任何问题，你就要学会自己找主题，找自己擅长的，能应付的话题去讲解，这样更有说服力，也更能吸引大家的注意力。
第三，清晰的思维和逻辑是表达成败的关键。
很多时候，尤其是在正式会议上，说什么都无所谓。关键是要在下面理解。即使不合理，只要能自圆其说，就能得到别人的称赞。还有一种最可怕的情况，就是讲话漫无边际，毫无意义，东一锤西一棒。这个表达很不成功，拿走吧。开会前，别人发言的时候，你要确定演讲的主题，围绕自己的话题，把胸中的材料整理好。适当的时候可以在笔记本上写一些演讲提纲。提纲是让你思路清晰不被卡住的重要途径。有的人适应能力强，不需要大纲，脑子里全是想法。临场发挥更灵活。所以，在开口之前，你要先打个草稿。如果你想得不好，你宁愿不说也不要胡说八道。不说的话最多也拿不到加分，说瞎话肯定拿不到分。当你在正式场合谈论观点时，你实际上是在证明你的价值。表现力是别人认出你的第一扇门。
职场人大家都希望自己成为驾驭语言的高手，而表达力这样对于自己综合素质要求极高的能力，平日里不加以训练要想达到一定的水平的确非常困难，表达力的缺失，在我看来是不重视导致的，很多人认为表达就是说话，说话人生下来就会说呀！这有什么好学习的？其实就是这样的想法和思维禁锢了你成长的路线，别输在不会表达上，坚持训练相信你一定行，你在表达力上有困惑吗？不妨留言沟通！
